Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZurzeit gibt es nichts positives zu berichten
Definitiv Arbeitskollegen!
Gesprächsbereitschaft bei Konflikten, er geht direkt auf Probleme ein, stets pünktliche Zahlung
Es gibt derzeit nichts Positives zu erzählen.
Urlaubsanträge werden tatsächlich schnell beantwortet.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die Personalführung ist katastrophal.
Das Arbeitsklima wurde durch viele Fehlentscheidungen zerstört.
Beratungstesistent.
Es wird einem viel versprochen, dabei bleibt es aber auch.
Manche Abteilungsleiter hätten nicht dort sitzen dürfen und saßen da nicht weil sie was konnten sondern weil sie gut mit der Geschäftsleitung auskamen. Das ist sehr schade. Nach Leistung wird leider nicht beurteilt.
Der Getränkeautomat wurde vom Arbeitgeber abgeschafft aufgrund von angeblicher Unordentlichkeit. ,,Also bitte'' ein Geschäftsführer der seine Mitarbeiter nicht im Griff hat und ihnen somit die Möglichkeit nimmt etwas (Kostenpflichtig!) zu trinken. Mangelhaft.
Natürlich kann man sich etwas selber mitnehmen. Aber was ist wenn man es mal vergessen hat oder der Durst größer als die Flasche ist? Nachbesserung!!!
Die Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig. Besonders die Hemden der Herren.
Das die Firma sich immer mehr in eine Nordkoreanische ähnliche Hierarchie für Mitarbeiter entwickelt.
Auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen mal zuhören was sie zu sagen haben.
Es gibt unzählige Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern die auch teilweise schon länger in der Firma tätig sind und diese sollte man sich mal ansehen.
Vielleicht mal darüber nachdenken jemand anderen an die Spitze zu setzen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhôren und aktiv handeln hätte ich mir damals gewünscht.
Ein Kollege hat hier mal geschrieben das das Soziale beim Arbeitgeber mehr im Vordergrund stehen sollte. Dem kann ich nur zustimmen. Hier wird schon deutlich auf Umsätze geachtet welches ja auch das Kerngeschäft ist keine Frage aber sind die Mitarbeiter schlecht drauf ist der Umsatz auch Schlecht.
Heizungen im Winter und Klimageräte im Sommer wären natürlich für alle nachfolgenden Mitarbeiter echt eine Erleichterung.
Mehr auf das Menschliche setzten und das Arbeitsklima ungemein ändern. Eine Fortbildung für Führungskräfte wäre hier bitter notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL Eickhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Aber man muss aufpassen mit wen man spricht
Die meisten reden sehr schlecht über andere
Bis auf ein paar Ausnahmen wie z.b. die Persönlichen Petzen der Geschäftsführung gut.
geht nicht besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Eickhoff ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
6 Tage die Woche von 10-19 Uhr, da bleibt nicht viel für das Privatleben
Bei den Arbeitszeiten muss man sich für alles Urlaub nehmen.
Jede 2. Woche einen Tag frei hahaha, begründet wird dieses weil man ja anderthalb Stunden Pause hat, ahjaaa.
Bei einer Arbeitszeit von 10-19 Uhr und nur alle zwei Samstage frei hat man kaum Freizeit.
Bei 9 Stunden Arbeit am Tag von 10-19 Uhr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht wirklich gegeben
Leider nicht gegeben.
Karrierechancen gibt es hier leider nicht. Wie schon bekannt nimmt dieses Unternehmen eher neue Azubis ins Haus als gut geschulte und Motivierte Mitarbeiter. Eine Position Hoch kann man nur Rutschen wenn ein alter geht. Das bekannte Modell eben.
Es wird viel von Karriere gesprochen aber nur um Azubis vor zu gaukeln wenn diese einen hohen Umsatz bringen diese eine Übernahme Chance haben. Immerhin gibt es für alle von Vertretern Schulungen.
