Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtwas ich dort zu der Zeit erlebt habe:
Duzkultur; offene, nahbare und freundliche Kollegen, die einen ermutigen, bei Fragen oder Problemen immer auf sie zuzugehen; Arbeiten mit Blick auf das Parkstadion und die Arena; hatte den Eindruck, dass dort viele junge Leute arbeiten; Zuschuss für das Mittagessen; hatte wirklich die Möglichkeit, innerhalb der begrenzten Zeit sehr viele Menschen und Abteilungen kennenzulernen;
Für mich war die Zeit dort ein absoluter Mehrwert
Tolle KollegInnen, mit denen es Spaß gemacht hat, jeden Tag sein bestes zu geben. Gute Führungsqualität in meinem Bereich. Ich habe stets volles Vertrauen gespürt.
Work-Life -Balance , Mitarbeitervorteile, das emotionale Umfeld
hier ist man mit vollem Herzen dabei
Der Verein, der Spirit der „alten“.
Die große Hierarchie und das Denken das eine einzelne Person nie gleich mit einer anderen ist sondern jeder immer denkt er wäre was besseres
Das die Lieblinge der Chefetage mehr gefördert werden.
Feedback- und Fehlerkulur ist teilweise verbesserungswürdig. In Teilen wird zu häufig nach hinten geschaut und mit wissen eine Machtposition aufrechterhalten.
Dass sie es nicht verdient haben, in Liga 2 zu spielen
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wäre schön, wenn das interne Weiterbildungsangebot wieder angeboten werden würde.
Mehr Wertschätzung , bessere Fehlerkultur , eine Führungsebene abschaffen
MA sollten nicht aus den Medien Informationen und Neuerungen erfahren
Den Umgang mit den Mitarbeitern wesentlich verbessern.
Bessere Kommunikation auf kurzem Wege und runter kommen vom hohen Ross wo man lange nicht mehr ist
Der am besten bewertete Faktor von FC Schalke 04 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt auf Schalke ist grandios. Schalke ist mehr als nur Fußball, mehr als nur ein Arbeitgeber. Sowohl im Stadion als auch in der Geschäftsstelle ist der Zusammenhalt einzigartig.
Habe ich als sehr positiv empfunden. Die Abteilungen gingen z.B. immer zusammen Mittagessen
Gerade in sportlich schwierigen Zeiten fand ich den Zusammenhalt bemerkenswert.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut .
Starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Schalke 04 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt diverse externe Weiterbildungsangebote, die leider viel zu selten von den Mitarbeitenden genutzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es schon länger nicht mehr
