Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
EssenszulageFlexibilität, Menschlichkeit, Zusammenarbeit, Vorgesetzte und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerechte, pünktliche Zahlung
Individuelle Arbeitszeitmodelle mögliche
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien, Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexibel und freundlich
Vertragskonditionen, Kommunikation und intransparente Strukturen
Wie erwähnt
- vernünftige Vertragskonditionen bezüglich Gehalt und Urlaubstage
- Transparentere und eindeutigere Kommunikation (weekly/monthly briefings, Kommunikationsstrukturen & -kanäle entwickeln)
- mehr Leute aus relevanten Bereichen in verschiedene Projekte von Beginn an integrieren und dafür honorieren, sei es finanziell oder auf eine andere Art. Lasst das Wissen in den Köpfen der Leute an ihren Schreibtischen nicht ungenutzt. Nur ohne Anreize kommt da halt nichts über die standardmäßige Arbeit hinaus.
Eins sollte verstanden und gelebt werden, wodurch noch so viel Potenzial erschlossen werden ...
Mehr am Zahn der Zeit sich bewegen.
Junge talentierte Erwachsene werden nicht angesprochen mit der Firmenspilosophie. Es steckt eine Menge potenzial in dem Produkt Glas, leider wird das Image nicht richtig aufgesetzt.
Die Firma sollte an ihre Führungsebene arbeiten, speziell im Bereich Produktion/Organisation.
Pünktlich bezahlen ..
Mehr an die Arbeiter bezahlen ,jeder verdient unterschiedlich.
Mehr Urlaub..kein Wunder das ständig Mitarbeiter krank sind
Der am besten bewertete Faktor von Hero-Glas Veredelungs ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles top, habe nicht eine negative Sache weder bei mir noch bei Kollegen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hero-Glas Veredelungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Niedriges Gehalt, unterdurchschnittlich viele Urlaubstage, Verhandlungsspielraum sehr schwach. Den einen Stern gibt es nur, weil es für manche die Möglichkeit für einen Firmenwagen gegen Gehaltsausgleich und eine betriebliche Altersvorsorge gibt. Aspekte wie eine Inflationsausgleichsprämie oder Ähnliches wurden sehr spät und einmalig in minimalem Umfang genutzt, da geht mehr!
Zusammenfassend bei diesem Aspekt leider eine echte Enttäuschung gewesen.
Sehr unterschiedliche Gehälter/ nicht gerechtfertigt.
24 Urlaubstage und es wird weit weit weit unter Marktwert bezahlt.
Leistungsgerechte Entlohnung
Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und weitgehenst finanziell unterstützt.
Die Chancen, die mir geboten wurden, waren erstklassig! Das Unternehmen hat mir ein duales Bachelorstudium mit Ausbildung und einen berufsintegrierenden Master ermöglicht. Wären fachliche Weiterbildungen an bestimmten Stellen notwendig gewesen, hätte man auch diese absolvieren können. Wirklich tiptop!
