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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr. Eine Enttäuschung fürs Leben. Alle versprechen sind gebrochen worden
Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und ein junges Team. Firmen Feier und der moderne Arbeitsplatz
Die Loyalität und der Zusammenhalt
flexible Arbeitszeiten
Das selbstständige Arbeiten finde ich sehr gut, wenn sie mit dir zufrieden sind, lassen sie dich deine Arbeit so machen wie du es möchtest, du musst nur alles schaffen.
Die Hierarchie und Einstellung zu den Mitarbeitern.
Das Mitarbeiter die ausscheiden nicht vernünftig verabschiedet werden.
Keine Wertschätzung
Keine Kommunikation
Mieses Gehalt
Das mit den Mitarbeitern keine gute Kommunikation entsteht, man wird nicht darüber informiert, wenn etwas nicht gut klappt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob es eine Verlängerung der Probezeit ist, was im Übrigen nicht rechtens ist, was im Nachhinein herausgekommen ist oder eine nicht erklärte Kündigung aus dem Nichts. Wirklich sehr schade, da es sonst eine sehr schöne Arbeit und auch interessante Firma ist. Vielleicht in Zukunft auch mal mit seinen Mitarbeitern ordentlich kommunizieren.
Fehlende Kommunikation, Wertschätzung für Mitarbeiter ist nicht spürbar, antiquierte manuelle Arbeitsabläufe
Kommunikation!!! Ehrlichkeit!! Respekt!! Wertschätzung!!
Hat man oder eben nicht …
Wenn man einen Arbeitnehmer immer lobt und ihn am Ende, aus dem Nichts kündigt, bin ich, der Meinung läuft da was in der Kommunikation gewaltig schief. Es sollten Feedbackgespräche eingeführt werden und es sollten dann Verbesserungsvorschläge gemacht werden, anstatt jemanden, dessen Arbeit man vorher ja so lobenswert fand zu entlassen, wenn man ja eigentlich zufrieden war.
Filialen sollten vor der Übergabe an einen neuen Mitarbeiter einmal gecheckt werden, ob nicht noch alte Arbeit zu tun ist, die ein neuer Mitarbeiter ...
-Talent wird erkannt und gefördert
-Arbeitsklima ist super, Teamwork zwischen Innen- und Außendienst
-Es wird einem sofort geholfen, wenn man Hilfe benötigt
- neue Aufgaben, neue Herausforderung
-Man wird belohnt für gute Leistung
-Ideen werden super angenommen und umgesetzt
-regelmäßige Meetings
-Transparent
Mehr Sozialleistungen, noch mehr Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche und mehr für die Gesundheit
Sich mit den Arbeitnehmer direkt Unterhalten anstatt vom hören sagen...
Der am besten bewertete Faktor von InCase Handelsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eigeninitiative wird erwünscht und man kann seine Ideen frei äußern. Die Belastung ist schon sehr hoch. Eine bessere Aufteilung der Aufgaben wäre schon gut.
Noch nie hatte ich so interessante Aufgaben wie bei Incase, das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es wird nie langweilig.
Jeden Tag aufs Neue und die Herausforderungen wird gegeben, so das man nicht einrostet.
Die abwechslungsreichen Standorte und das damit verbundene Auto fahren hat mir persönlich immer Spaß gemacht, auch das selbstständige Arbeiten fand ich sehr angenehm. Die Arbeit an sich ist sehr einfach, aber sie macht Spaß, man ist für sich und man kann in seinem Tempo alles ordentlich erledigen.
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InCase Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Überstunden werden verlangt, aber nicht bezahlt oder angerechnet.
Durch viel Stau auf den Autobahnen ist man länger unterwegs, was jedoch vom Innendienst nicht glaubt wird am Ende da heißt, es dann man wäre zu spät losgefahren, wenn man nach 22 Uhr zu Hause wäre. Dass man aber mal 3 Stunden im Stau stehen kann, wenn ein Unfall passiert und die Autobahn komplett gesperrt ist, das ist für den Innendienst wohl sehr unwahrscheinlich. Mir wurde am Anfang gesagt, wenn ich meine Arbeit erledigt hätte, dürfte ich nach Hause fahren. ...
Existiert nicht.Überstunden sind Pflicht und unbezahlt!
kennt der AG nicht
Wer stempeln darf hat noch Hoffnung auf Freizeit Ausgleich, die anderen verschenken Lebenszeit an undankbare Chefs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur für die guten Märchenerzähler… die wissen was sie wo wem sagen müssen . Leistung zählt nicht
Gibt es keine.
Aufsteigen kann jeder, der Leistung zeigt, richtige Förderprogramme gibt es jedoch nicht
Weiterbildung wird vielfältig gefördert und Karrierechancen gibt es in vielen Bereichen.
Geht sehr schnell, wenn Potenzial gesehen wird.
