Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie 10 Minuten geschenkte Extrapause.
Pünktlich Feierabend.
Viele Pausen
Mit Obst lockt man keinen mehr. Gehalt schlecht. Zu viele Aufgaben pro Mitarbeiter. Wertschätzung =0. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Unrealistische Ziele. Teils unqualifizierte Führungskräfte. „Gleitzeit“ existiert nicht für jeden.
Erfahrene Menschen verlassen das Unternehmen, zurück bleibt schlecht geschultes Personal. Oft keine Hilfe und Unterstützung. Keine Wertschätzung. Warum bekommt man Mindestlohn, nach mehr als 10 Jahre im Unternehmen? Kein Wunder dass alle gehen
Viel zu wenig Geld, stress
Besser Logistik, mehr Geld
Geht mehr auf die kleinen Mitarbeiter ein und ändert auch mal etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingram Micro Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nicht angemessen an Aufgabe die einem zugeteilt wird. Arbeitszeiten werden gesenkt statt die Löhne zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nur gefördert und lediglich noch mehr Aufgaben aufgedrückt zu bekommen. Karriere überhaupt nicht möglich.
