Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen jae?

jae wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet jae schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von jae das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei jae wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jae als eher traditionell.

jae als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

jae

Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

jae

Branchendurchschnitt: Automobil

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von jae ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ist gut, viel Schmerzensgeld

3

Mai 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jae ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Da keine Struktur vorhanden sind gibt es wenig Möglichkeiten. Hauptaufgabe vom Management ist das Reporten an Japan

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