Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlich, Unterhaltsam
Auch wenn es Probleme gab, hat man sich gemüht, sie zu lösen, um jeden zufrieden zu stellen
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Hammer Burger, geiles Ambiente.
Dass Impulse für Verbesserungen angehört und die gegebenen Prozesse optimiert werden
Die Menschen - es macht wirklich Spaß auch in diesen herausfordernden Zeiten
Seine Überheblichkeit, wobei kleinen Menschen das nicht übel zu nehmen ist.
Die Arbeitszeiten sind manchmal sehr fordernd, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.
Mehr Weiterbildung ermöglichen.
Sehr viel siehe Punkte oben
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Sollten sich mehr mit ihren Läden und Mitarbeitern auseinandersetzen.
Mehr Events mit Mitarbeitern planen. CEOs könnten die Verbindung zu den Servicemitarbeitern stärken. Da gibt es sehr viel Luft nach oben. Das würde den Mitarbeitern mehr Werschätzung vermitteln.
Besser mit dem Personal umgehen
Gewisse Dinge erst prüfen bevor man wild um sich schlägt!
Es wäre super wenn man ab und an für die Mitarbeiter eine kleine Feier machen würde als Dankeschön. Wie zum Beispiel ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier wäre angebracht. Die Mitarbeiter könnten diese Motivation sehr gebrauchen können (Vorallem nach einem stressigem Jahr)
Das Thema Dankbarkeit könnte man immer wieder mal ansprechen, da sich manche Mitarbeiter nach ihrer Leistung nicht ganz wertgeschätzt werden- natürlich sind es hier Einzelfälle und nicht alle gemeint!
Der am besten bewertete Faktor von Jamy's Burger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aus Kollegen sind Freunde geworden
Immer hilfsbereit
Hier halten alle zusammen, ob Management oder Angestellter, wir sind ein Team und kümmern uns gut um unsere Mitarbeiter!:)
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Man hilft sich gegenseitig auch wenn es mal etwas stressiger wird.
Eine Crew die zusammenhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jamy's Burger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn!
Während der Corona Anfangszeit wurden wir Mitarbeiter nicht bezahlt, obwohl es uns zugesagt wurde. Wir kamen praktisch umsonst auf die Arbeit!
Die meisten in Küche und Service verdienen gerade mal den Mindestlohn. Service muss prozentual (leider von 1% auf 2,5% gestiegen, ohne mit Mitarbeit zu sprechen oder das es vertraglich festgelegt ist) vom Umsatz, Tip abgeben. Stund müssen trotz App-System immer von einem selbst geprüft werden. Stimmen oft nicht überein. Gehalt kommt pünktlich.
Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Finde es blöd, dass man nicht mehr Geld kriegt wenn man eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hat, da dies einiges ausmacht an der Qualität der Arbeit. Zufem finde ich es schade, dass man selbst nach einer Gehaltserhöhung fragen muss und diese nicht angeboten wird wie es besprochen war.
Stundenlohn schwer verhandelbar
Gehalt zum 15. Miete ist halt zum 1. erfällig. Dann auch siehe andere Bewertungen gar nicht oder viel zu Spät!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer gut schleimen kann, ist klar im Vorteil. Daher auch grad die Schichtleitung eher schwach.
Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln, dafür muss man aber auch entsprechend abliefern.
Es gibt immer Möglichkeiten um aufzusteigen
Es gibt hier und da mal ein paar bildungsstunden doch leider ist es nicht genug. Wenn man gute Mitarbeiter möchte sollte man sie auch so schulen das sie die Produkte mit dem bestmöglichem Wissen verkaufen können. (Einige wissen nicht einmal was auf den Burgern ist)
Karriere wie erwähnt: Schichtleitung/ Store Manager.
In Corona Zeiten eher schwierig
