Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGeld kommt pünktlich
Pünktlich Lohn
Falsche Leute am falschen Arbeitsplatz.
Lügen und Intrigen
Lange Liste
Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einstellen. Es bringt nix Personal zu besorgen und dann zu denken, jetzt sind es ja genug dann läuft es ja. Bringt nur nix wenn die Leute nicht verstehen was du von denen willst und es dann doch selber machen musst.
Den Mitarbeiter menschlich behandeln und neutral bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Johann Grohmann ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
1 mal Prototypen Guss gemacht. War das interessanteste in meinen 10 Jahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Grohmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt erst dann eine Lohnerhöhung wenn man seine Kündigung abgibt. Dann wird denen erst klar das es schwierig wird mit Personal. Und somit gibt es dann wenn es gut läuft mehr Geld. So war es zumindest bei mir
Immerhin kommt das Geld pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur, wenn man mit Vorgesetzten gut steht. Vielleicht.
In 10 Jahren einmal auf Schulung gewesen. Und dann war es mehr oder weniger eine Verkaufsveranstaltung
