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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team hat Zusammengehalten. Zwar nicht als Ganzes, aber die "Arbeiterklasse" und die "Führungsebene" untereinander zumindest. Am Ende, als alle Entlassen wurden, hat jeder jedem geholfen, oder zumindest so getan als versuche er es.
Leider gibt/gab es über den Arbeitgeber nichts gutes zu berichten.
Es gibt Trinkwasser umsonst
die große Chance sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln zu können
they never shouted at least and water was available
Kirondo als Onlineshop hat wunderbar funktioniert. Seit der Übernahme durch die spanische Firma "Percentil" ging es bergab. Alle Mitarbeiter unterlagen strengen Regelungen, das Sprechen am Asrbeitsplatz war nicht gewünscht und es gab Zahlen, die man einhalten musste. Diese waren nur in Akordarbeit zu bewältigen. Der Lohn dafür? 8,50€/Stunde - das reicht ja auch.
Im April wurden alle Mitarbeiter in Berlin entlassen - man hat sich verkalkuliert. Der spanische Standort ist wohl noch geöffnet.
Die Firma wurde in Percentil umbenannt.
Mitarbeiter mussten Akkordarbeit leisten. Die Bezahlung war Mindestlohn. Arbeitssicherheit wurde nicht eingehalten, trotz mehrmaliger Aufforderung.
Es wurde viel versprochen und viel geredet, doch nichts wurde jemals davon umgesetzt. Erfahrende Mitarbeiter die Ehrlichkeit aussprachen wurden mundtot gemacht.
Alle Mitarbeiter wurden überraschend im April entlassen.
Die Firma ist konkurs gegangen.
Es gibt wohl doch so etwas wie Karma.
Wäre schön, wenn das auch ehrlicherweise die Kunden erfahren würden und nicht noch länger an der Nase herumgeführt ...
- vollkommene Unterbezahlung der Mitarbeiter
- keine klaren Strukturen
- Führungsebene tut was sie will
- täglicher Druck für die Mitarbeiter
empty promises, no justification for bad working conditions. People were forced to stand and work for absolutely no reason. Sickness is barely tolerated and might cost you your job. The leading team is too young and unexperienced to lead any company and completely oblivious of the condition the workers are in. You are expected to always put your 100%. Working hard and good means in this company that you will be over tasked until you break.
Den Laden endgültig zu machen-
Bezahlt die Leute endlich den Arbeitsbedingungen angemessen und seht über euren Midnestlohnteller hinaus!
Bitte keine Neugründung
Sollte man intern besprechen
Der am besten bewertete Faktor von Kirondo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man das Management auße vor lässt verstehen sich alle ganz gut
My partners were good and friendly people
Machen das beste aus der Situation
jung, lustig, motiviert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirondo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn zahlen sie. Aber auch nur weil man ja muss. Wären 3€ die Stunde legal, fänden sie das angemessen für tagtägliche körperliche Arbeit.
They would pay you 50 cent an hour if it was allowed.
Typisch Start Up allerdings unteres Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochen wird viel. Gehalten wenig
what career?
