Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen lebenshilfe schenefeld?

lebenshilfe schenefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lebenshilfe schenefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden lebenshilfe schenefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von lebenshilfe schenefeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei lebenshilfe schenefeld wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei lebenshilfe schenefeld als eher modern.

lebenshilfe schenefeld als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score3 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

lebenshilfe schenefeld

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

lebenshilfe schenefeld

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, Strukturen fehlen, Mitarbeiter werden ausgenutzt. Teamleitungen drängen auf Flexibilität, die nicht ordentlich vergütet wird.

Januar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

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