Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageTolle Firma, wenn man eine Leidenschaft für Bücher mitbringt.
Super nette Kolleg*Innen und Vorgesetzte
Angebote für Personaleinkauf.
Guter Arbeitgeber, Arbeitszeiten, Homeoofice-Regelung
Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zum Home Office, freie Getränke
Liebe Chefs: bitte seid mit dem Umbau schneller - schaut euch insbesondere die Gruppenleiter-Ebene an, da sind zu viele Modernisierungsverhinderer, die die Notwendigkeit für Wandel nicht erkennen
Schlechte Bezahlung.
schlechtes Menschenbild seitens der Leitung gebenüber den Mitarbeitenden
wenig Überblick, wann die eigene Leistung zufriedenstellend ist.
Mehr als ich gut finden kann. Man wird zu Mehrarbeit gezwungen
Zu verbessern gibt es generell immer etwas und das häufig bei vermeintlichen Kleinigkeiten, weshalb ich mich auf zwei größere Themen beschränke.
Der abteilungs- & standortübergreifende Informationsaustausch könnte noch gestärkt werden. So erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich über den neusten Stand innerhalb der Firma zu informieren.
Darüber hinaus sollten die Benefits kontinuierlich auf Aktualität geprüft und ggf. angepasst werden.
Ich würde lieber klar kommunizieren, dass man von Agilität, moderner Führungskultur und Eigenverantwortung nichts hält, dann würden neue Mitarbeiter sicher eher bleiben. So werden nach wenigen Tagen ihre Erwatugen enttäuscht.
Es wäre hilfreich, wenn nicht so sehr auf die Performance nach Zeit geguckt werden würde. Gerade für Werkstudenten ist es unschön, wenn man neben dem Studium einen Nebenjob hat, in dem es nur um Leistung geht.
Wertschätzung der Aufgaben und Menschen sind verbesserungswürdig
Man sollte die Abteilungsleiter austauschen. Am besten von außerhalb, damit keine persönlichen Differenzen an der Arbeit sind.
Der am besten bewertete Faktor von Libri ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das größte Pfund der Firma ist das Arbeitsumfeld - sehr nette Kolleg*Innen - Der Grund weswegen ich mein Berufsleben hier verbracht habe
Die Kollegen sind sehr nett
Traditionell sehr gut
Was ich in meiner Zeit bei Libri beobachten durfte, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Natürlich ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. In Gänze denke ich aber schon das er sehr gut ist.
Jeder unterstützt jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Libri ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
dazu ist einfach keine Zeit
Keine Chance.
In der Abteilung gibt es das nicht.
es werden Coachings angeboten, leider keinen individuellen Entwicklungsplan bei Interesse an Aufstieg
