Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Manfred Schulligen?

Manfred Schulligen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Manfred Schulligen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Manfred Schulligen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Manfred Schulligen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Manfred Schulligen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Manfred Schulligen als eher modern.

Manfred Schulligen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,5Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Manfred Schulligen

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Manfred Schulligen

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsägliches Verhalten der Unternehmensleitung, Mangel an Arbeitsmaterial und Ausnutzung der Beschäftigten in Form des privaten Eigentums wie Handy und PKW

Juni 2022Bewertung lesen

- Führungsqualität
- Verbreitung von Unruhe
- Die angeforderten Dokumente geben sie nicht raus, geht nur per Gericht

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Führungsqualität
- Gute Räumlichkeit (Renovierung von Büros)