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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen.
Zu Beginn werden die Kollegen mit offenen Armen empfangen und du denkst, du bist bei einem offenen und freundlichen Arbeitgeber gelandet, der einem viele Freiheiten lässt. Fehlanzeige! Schon nach ein paar Wochen fällt langsam die Maske ab und deine Grenzen werden Schritt für Schritt getestet. Es fängt mit (noch harmlosen) sinnfreien Kommentaren an, aber mit der Zeit werden die Sticheleien immer mehr. Aus Mücken werden plötzlich Elefanten gemacht. Für banale Dinge hagelt es Kritik und Erniedrigungen.
Im ersten Moment kam mir die Geschäftsführung sehr nett und fair vor, allerdings bemerkte ich schnell, dass es dort sehr hinterlistig und fies vorging. Grundsätzlich wird dort auch alles persönlich genommen (Geschäftsführung) und die Leistung die erbracht wird nicht gewürdigt. Wie bereits erwähnt ausschließlich negative Kritik und diese auch mehr als unprofessionell vermittelt. Mitarbeiter unter Tränen gab es immer wieder.
Nicht das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens verheizen: DIE MITARBEITER
Machen den Umständen entsprechend eh keinen Sinn.
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenbau Sobkowiak ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenbau Sobkowiak ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Ein Fremdwort.
- Gab es gerne, um kurz Dampf beim Team oder bei einzelnen Kollegen abzulassen oder für Lästereien und Erniedrigungen.
- Katastrophal, wenn es um wichtige Dinge ging.
- E-Mails wurden kaum beantwortet. Meist wurden sie nur beantwortet, wenn es um Kunden- oder Geldangelegenheiten ging. Alles andere wurde einem kommentarlos selbst überlassen.
- Für Freigaben musste man teilweise wochenlang betteln und hinterherrennen, schriftlich und mündlich. Je nach Stimmung, wurde die Arbeit oberflächlich als „gut“ oder „schlecht“ bewertet. Es ...
Obwohl man genau das umsetzte was die Geschäftsführung verlangte, widersprach diese später dem, dies so verlangt zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulung für HP, Ausbilderschein
