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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Atmosphäre ist im allgemeinen sehr locker, es herrschen flache Hierarchien und Vorgesetzte sind gut greifbar.
Max Frank möchte mehr sein als es aktuell ist. Es wird sich oft mit großer Energie auf Aufgaben gestürzt, welche das Unternehmen inhaltlich nicht merklich voranbringt. -> Probleme suchen/schaffen die keine sind, aber mit geringem Aufwand zu bewältigen sind.
In mehreren Bereichen sollten aktuelle Bestzungen und Kompetenzen kritisch geprüft werden. Zudem sollte mögliches Potential öfters und besser betrachtet und geprüft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Max Frank Pressig ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich als flexible anzusehen (nicht nur auf Arbeitgeberseite). Dadurch ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich. Auch spontane Urlaubsplanungen sind in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten meist kein Problem (ist natürlich abteilungsabhängig)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Frank Pressig ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die firmeninterne Kommunikation lässt an viele Stellen zu wünschen übrig. Generelles Feedback zu internen Prozessen, Terminen und Anfragen ist eher Mangelware.
