Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDas, wenn man als z. B. Azubi eine Frage hat, das einem geholfen wird und wenn man etwas nicht verstanden hat, das es einem nochmal erklärt wird z. B. Bei Fragen zu Beruflichen Themen
Atmosphäre, Gestaltungsspielraum, Einsatz für Werte, die wirklich wichtig sind
Überhaupt Nichts mehr !
Feste Arbeitsstelle - sobald man drin ist, kann man langfristig bleiben.
weil ich mich im Team der beteiligten Kollegen mit meinen Ideen und Vorschlägen verwirklichen konnte.
Veränderungsprozesse könnten noch enger begleitet werden.
Siehe oben !
- Jeder gegen jeden, selbst Geschäftszweige
- Es wird sehr viel gelästert unter den Kollegen
dass eine Beschäftigung oberhalb des Rentenalters von 65 nicht mehr möglich war.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Dann wird es weiter cool sein
Ich habe damit aufgehört. Bringt eh nichts.
Die Kollegen/Mitarbeiter haben eine komplett falsche Einstellung - die Geschäftsleitung sollte die Sozialkompetenz der Mitarbeiter stark verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Pöppelmann ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit an sich macht spaß
Man kann Interessante Aufgaben haben, man kann aber auch jahrelang die selben Aufgaben machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pöppelmann ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Frauen werden schlechter bezahlt.
Fast alle Abteilungsleiter sind Männer - Frauen werden nicht gleich bezahlt wie Männer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fördern & fordern in einem guten Gleichgewicht. Man bekommt Chancen, Verantwortung zu übernehmen.
Wird gefühlt nicht gerne gesehen bzw. möchten die dafür kein Geld in die Hand nehmen.
Nur wer mitschwimmt
Wenn man was kann, bleibt man in der Produktion hängen
Die in der höheren Position suchen sich aus, wer den Posten übernimmt, meist sind es Freunde oder Verwandte
