Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr modernes und offenes Unternehmen. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und jeder kann offen seine Meinung sagen.
Sehr gutes Entwicklungspotential!
- Familiäre Atmosphäre
- nette Kollegen
- Wasser und Kaffee
- moderne Arbeitsplätze
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- wenig Raum für Kreativität
- nicht zeitgemäß, sehr traditionell
- gelebtes Bild nach außen passt nicht zum Bild nach innen
- Gehaltssprünge sind eher schwierig
Mehr Transparenz nach innen, mehr Work-Life Balance (z.B. Gleitzeit), effizienteres Projektmanagement, richtige Angaben im Bewerbungsgespräch zu Aufgabenprofil
Der am besten bewertete Faktor von Rainer Herrmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele alt eingesessene Kollegen, alle sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainer Herrmann ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gleitzeit, Überstunden werden eingefordert, schlechtes bis kein Projektmanagement
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
