Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKurze Informations und Entscheidungswege. Gutes Klima unter den Mitarbeitern
und Miterbeiterinnen.
Geschäftsführung, jedoch leider nicht präsent und informiert
S-Bahnanschluss, Sozialleistung
Die offene Kommunikation
Traditionsunternehmen - krisensicher
Zu wenig Branchen- und Fachkräfte
...dass schlechte (aber wahrheitsgetreue ) Bewertungen gelöscht werden bzw. nur mit einem Dann-geh-doch-und-such-Dir-einen-anderen-Arbeitgeber kommentiert wird anstatt sich mit der Kritik auseinander zu setzen ....aber das wäre der schwierigere Weg.
...dass auf jede negative Bewertung eine positive Bewertung kommt...Zufall??
Zuviel Arbeit für viel zu wenig MA.
Kommunikation intern stark verbessern, um einen besseren und vor Allem erfolgreicheren Kurs zu fahren. Kunden sollten nicht vor den MA von Neuerungen erfahren...
Die oben bewerteten Teile und die Tatsache, dass man anscheinend Immun gegen Kritik, als auch Vorschläge ist.
aktuelle Stimmung
Kommunikation
schrittweise Erreichung der Wochenarbeitszeit auf den Stand von 2011.
Schaut bei den Führungskräften genauer hin
Junge u. motivierte MA aktiv fördern und nicht abkanzeln mit leeren Versprechen. Das Wissen der älteren MA weitergeben lassen an neue Kollegen, um das Know-How zu behalten. In jeder größeren Niederlassung Ausbildungsplätze schaffen bzw. anbieten, um den Nachwuchs selber zu formen.
die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Robert Schiessl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ausgenommen die Führungskräfte
gute konstruktive Zusammenarbeit
Wie gesagt ich bin neu, aber bis dato läuft es gut. Auffällig ist, das einige gerne lästern und alles schlecht reden.
Team hält zusammen und fängt sich auf...selten so eine tolle Einstellung im Team erlebt
Auf der unteren horizontalen Ebene ist der Zusammenhalt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schiessl ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sofern vorhanden: verlogen, leider
Neuigkeiten werden kurzfristig bekannt gegeben
Von der Geschäftsleitung zum Fußvolk nicht vorhanden. Man erfährt einiges über den, von der GL nicht gewollten, Flurfunk.
über interne Medien (Newsletter) - viel Top - Down
Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
umfangreiches Angebot der fachlichen Weiterbildung
In den Stellenanzeigen steht was von Weiterbildung drin... Ist aber in der Schiesslwelt eher unüblich...
Karriere wird blockiert, interner Aufstieg wird nicht ermöglicht
Keine Weiterbildung, ist tabu und kostet Geld
Nicht vorhanden und auch nicht gewünscht.
