Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Kommunikationswege, gute Kantine, Homeoffice möglich, Super Bezahlung,
Viele Bereiche/Abteilungen sind am Standort Karlsruhe zusammengefasst. Essentielle Entscheidungswege werden schnell umgesetzt. Vor allem das Produkt - WIR bauen Drehleitern für Feuerwehren auf der gesamten WELT!!! Hello - wir könnten auch Scheibenwischermotoren bauen.
Gar nichts, außer dass man Drehleiter fahren kann
Der Lohneingang ist immer pünktlich und die Kolleginnen und Kollegen sind echt super. Den "Rosenbauer Spirit" durfte ich noch erleben - das war echt cool, der ist mittlerweile leider verloren gegangen, was jedoch angeblich nicht so ist.
Eingestaubte oder gar keine Prozesse.
Man redet immer von Industrie 4.0 - meines Erachtens sind wir nicht mal bei 1.0 angekommen. Man redet immer davon, was Mercedes alles wie macht und wo die überall Standards haben. Dass
Mercedes größtenteils Serienprodukte baut und Rosenbauer ausschließlich Sonderfahrzeuge, scheint man dabei immer zu vergessen - man rühmt sich jedoch als Sonderfahrzeugbauer!
Man hält sich komplett an die IG Metall Vorgaben was Gehälter und Urlaub betrifft. Sonderzahlungen versucht man jedoch zu vermeiden, falls die ...
Die z.T. vorherrschende Polemik durch einzelne Mitarbeiter, welche auf die gesamte Mannschaft überschwappt.
Im aktuellen wirtschaftlichen Gesamtumfeld ist es schwierig Verbesserungen zu etablieren. Viele Themen werden peu a peu angegangen - das ist gut so. Und ja, wir sind kein Großkonzern. Übrigens: Tarifbezahlung wie bei Rosenbauer Karlsruhe nach IG Metall ist auch nicht selbstverständlich.
Azubis nicht Sachen machen lassen, für die sie nicht zuständig sind und die Azubis mehr fördern in der Firma
Die Augen und Ohren nicht verschließen was wirklich im Unternehmen los ist, auch mal auf andere Kolleginnen und Kollegen hören oder auch mal zu anderen Arbeitgebern schauen (nicht nur über die Mauer zu Michelin wo ja eh alles stinkt und dreckig ist).
Mehr Benefits möglich
Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlen nach Tarif. Kannst du nichts bist du hier genau richtig.
Die Gehälter sind entsprechend IG Metall Tarifvertrag echt gut, die Arbeitsplatzbewertungen sind
jedoch total veraltet und würden vermutlich bei objektiver Neubewertung, finanzielle Folgen für das
Unternehmen mit sich ziehen.
Naja könnte mehr sein für das was Mann schafft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer Karlsruhe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde man sich nicht selbst um Weiterbildungen bemühen, Angebote durch den Arbeitgeber gibt es so gut wie nie. Oft macht jeder immer dieselben Arbeiten, Wechselmöglichkeiten gibt es oft keine, wurden in einem kürzlich bekannt gewordenen Fall sogar noch durch die Geschäftsleitung nach
positiver Zusage noch einmal rückgängig gemacht - so geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um!
Du bist und bleibst in der Position in der du bist
Du kannst die hier auch hochschummeln
