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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSehr gute Kommunikation auf Augenhöhe. In "Notsituationen" ist er immer hilfsbereit und sucht nach Lösungen. Fehler werden konstruktiv besprochen.
-- aufgeschlossen gegenüber Veränderungsvorschlägen
-- ermöglicht flexible Arbeitszeiten, Elternzeit u.ä.
Engagement wird zu wenig honoriert.
Etwas bessere Führung und Begleitung sowie umfangreichere Ausbildung (in verschiedenen Abteilungen) der Azubis. Weniger learning by doing.
Der am besten bewertete Faktor von Schuster Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair, unkompliziert und immer gesprächsbereit. Der Chef ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt könnte besser sein. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Wenige Urlaubstage. Zuzahlungen und Zugaben (VWL, Tankgutscheine, Prämienzahlungen) sind gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen sind möglich, der Chef hat hierfür ein offenes Ohr. Kosten inkl. Fahrt, Übernachtung und Verpflegung werden von der Firma getragen. Karriere ist in einem Familienunternehmen eher NICHT möglich.
