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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas ich auch Ohne eine Ausbildung die Chance habe zu arbeiten.
Hochwertige Arbeitskleidung.
Bezirksleitung ist immer da, wenn man sie braucht, auch, wenn sie im Stress ist.
Azubis werden gut unterstützt
Gehalt kommt pünktlich.
Pünktliche Gehaltszahlung
Das man Vorgesetzte hat die keinen Plan von nix haben. Aber es gibt auch welche mit, aber die sind eigentlich nicht dein Anspechpartner, sondern der ohne.
Geringe Bezahlung
Gesundheitsschädliche Bedingungen (Schicht und Ergonomie)
Toxisches Klima
Gehalt, arbeitsklima
Alles. Gehalt, Zusammenhalt, Verhalten, Ausbildung, Gleichberechtigung sind dort ein Fremdwort.
Nicht weit weg von ausbeuterischen Verhalten.
Bitte nicht jeden einstellen und übernehmen. Viele stehen nicht hinter Schaller.
Und bitte mehr Kleidung, als zwei Shirts umd 2 Schürzen, vor allem für Vollzeitkräfte.
Mehr bezahlen und nicht alles was nicht bei drei auf dem Baum ist einstellen
Bessere Bezahlung, ergonomischere Bedingungen.
Sprecht mehr mit den Menschen, hört ihnen einfach zu und setzt es einfach um. Kontrolliert mehr was eigentlich unter den Mitarbeitern abgeht. Es werden immer mehr unzufriedener und wollen gehen. Fachkräftemangel ist da kein Wunder. Besonders Auszubildende werden angeschrien oder von bestimmten gemobbt.
Ändert doch mal bitte etwas! Überarbeitet die Grundsätze und das Verhalten oder ein neuer Che* könnte was ändern.
Zahlt euere MitarbeiterInnen ordentlich und denkt nicht nur an Gewinnmaximierung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Schaller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden in diesem Betrieb zwar nach 10 Jahren oder so mit Blumen beschenkt aber das war’s auch
Ältere Kollegen bekommen, die ruhige Schicht, so wie sie es sich wünschen.
Kein unterschied
Kann man drüber streiten... es gibt junge unmotivierte Mitarbeiterin und alte sehr unmotivierte Mitarbeiterin
Auf die Älteren wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Schaller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mindestlohn für gelernte Kräfte
Versprochene Leistungen werden nicht eingehalten.
Nur Mindesturlaub
Gehalt sehr sehr schlecht. Man kommt gerade so damit aus
Ungerechtes Gehalt, andere bekommen für den selben Job mehr und andere viel weniger.
Mindestlohn das war’s
Mindestlohn bei hohen Anforderungen.
Unterirdisch für das was man leistet und für Druck hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat irgendwie Aufstiegschancen komplett ohne Schulung etc..
Man hat Aufstiegchancen
Höchstens wenn man Verkäufer/in ist, aber im Büro überhaupt nicht. Da geht es nach dem Alter
Kaum existent
Kann jetzt nichts dazu sagen aber ich wollte auch nicht mehr als Aushilfe sein.
