Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen W & S Automobile?

W & S Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet W & S Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden W & S Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von W & S Automobile das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei W & S Automobile wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei W & S Automobile als eher traditionell.

W & S Automobile als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score5 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

W & S Automobile

Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

W & S Automobile

Branchendurchschnitt: Automobil

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Gehalt auf den aktuellen Mindestlohn anpassen, Keine Arbeiten beim Privaten Haus des Geschäftsführer