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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt, Weihnachtsgeld, Familienfeier alle 2 Jahre, Kollegen, betr. Altersvorsorge
Umgang mit den Mitarbeitern, geförderte Konkurrenz zwischen den Niederlassungen
Umdenken, Wandel einführen, alte Strukturen auflösen, wenn man nicht noch mehr gute Mitarbeiter verlieren möchte
Betriebsrat gründen, Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von WP Spedition (ehem. Weck+Poller) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Standort sehr gut, zwischen den einzelnen Niederlassungen wird eher das Konkurrenzverhalten gefördert.
Kollenzusammenhalt ist untereinander gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WP Spedition (ehem. Weck+Poller) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht, da bestehende Strukturen nicht überholt werden. Alte Männer herrschen...
Die Stimmung verschlechtert sich deutlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Schulungen,
Aufstieg nur bei dem, der den Gegenwind auf Führungsebene erträgt. Es sind dadurch leider sehr sehr viele gute Leute freiwillig gegangen.
