Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungAbschließend möchte ich sagen, dass meine Erfahrungen beim Zweiradcenter Markgraf überwiegend positiv sind. Es gibt immer Bereiche, in denen man sich verbessern kann, und das Streben nach Verbesserung ist ein kontinuierlicher Prozess, den ich hier aktiv erlebe. Für mich persönlich ist es ein großartiger Ort zum Arbeiten, an dem ich mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann.
Es wird einem zugehört und umgesetzt
Moderner Betrieb
Alles eine Vollkatastrophe, niemand hat eine Ahnung was er macht, insbesondere die Chefs
Platz reicht nicht in diesem Feld, vieles ist katastrophal und ohne System und Worte.
Gehalt könnte besser sein
Wertschätzung der Mitarbeiter - bessere Bezahlung
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Zweiradcenter Markgraf & Linn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neben jüngere stellt man hier auch ältere Mitarbeiter ein. Diese bringen Erfahrung mit und der Umgang zwischen jüngeren und älteren MA würde ich als zu 100% freundlich und gelungen bezeichnen.
s. Gleichberechtigung & Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweiradcenter Markgraf & Linn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise unter mindestlohn bezahlt worden, da stunden falsch berechnet wurden
Gehalt im unteren Bereich.
Überstunden werden sehr gut vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen sind auch im Familienunternehmen Markgraf vorhanden. Mit Leistung und Ehrgeiz kann man vorankommen, wie es auch anderswo der Fall ist. Wünsche nach Weiterbildung werden berücksichtigt, und einer der Geschäftsführer schult die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne im Bereich des Know-hows, insbesondere wenn es um Fahrräder oder E-Bikes geht.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote stehen jedem/r Mitarbeiter*in offen und werden aktiv gefördert. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung ist nicht nur für die persönliche Karriere förderlich, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Karriere nicht mõglich.
Karriere leider nicht möglich.
