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    Gehälter bei 3 Banken IT

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inLinz51.500 €
    Teamleiter:inLinz76.300 €
    IT-SupporterLinz49.000 €
    Java-Entwickler:inLinz50.100 €
    IT-Projektmanager:inLinz56.900 €
    Projektmanager:inLinz62.700 €
    Data Warehouse Entwickler:inLinz45.700 €
    Full Stack DeveloperLinz45.000 €
    Software-Qualitätsmanager:inLinz53.400 €
    IT Analyst:inLinz64.500 €
    Systemingenieur:inLinz51.600 €
    Systemmanager:inLinz68.700 €
    Systemspezialist:inLinz48.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gut / Sehr gut.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich habe NICHT das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich so verhalten, als müssten sie die Gehälter aus ihrer eigenen Tasche bezahlen.
    Was am Ende des Monats am Gehaltszettel steht, ist ausschlaggebend dafür, wie viel Geld ich ausgegeben kann, ABER was dazu beiträgt, dass ich gerne in die Arbeit gehe und wie lange ich in einer Firma bleibe, usw das steht auf einem anderen "Papier".

    "Reich" durch Arbeit wird hier niemand; die Frage ist was man unter "reich" versteht und welche Opfer man bereit wäre zu erbringen, um finanziellen Reichtum zu erwerben.
    Der Leistungsdruck, die Anzahl der Überstunden und somit wahrscheinlich auch das Gehalt ist vielleicht in anderen Firmen höher, dafür kann man sich von der vielgepriesenen Work-Life-Balance verabschieden.

    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    3BankenIT ist sicher nicht die bestzahlenste IT-Firma in Linz, eher keine großen Gehaltsanpassungen. Dafür hat man aber auch weniger Leistungsdruck und die Möglichkeit seine Work-Life-Balance zu steuern (nein, ich selbst mag das Wort nicht).
    Sozialleistungen sind OK.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Gehalt - sehr angemessen. Mehr geht immer ganz klar. Man muss aber sagen, dass die Bezahlung und auch die Sozialleistungen wirklich OK sind. Wer das schnelle Geld sucht, muss sich vermutlich in einem anderen Unternehmen umsehen. Hier findet man Mitarbeiter die über Jahre dem Unternehmen treu bleiben .. und das sagt vermutlich auch viel über das Thema Gehalt und Sozialleistungen aus.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Einstellungen zum Gehalt ist genau so konservativ wie die Einstellungen zu HO. HO gibt es zwar, besser wäre aber wenn der MA dies nicht nutzen würde.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    High-Performer gibt es im Angestelltenverhältnis nicht, die werden über Externe geholt. D.h. bezahlt wird nach IT-Kollektiv aber inkl. aller gebührenden Zulagen. In der Regel gibt es eine Prämie von ca. einem Monatsgehalt pro Jahr. Gibt auch eine günstige Betriebsküche und bezuschusstes Handy inkl. Tarif.

    Das Gehalt ist für Studenten und Einsteiger sicherlich sehr gut. Einige sind auch froh das sie aufgenommen wurden (in der Regel wird niemand gekündigt)

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 105 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei 3 Banken IT zwischen 45.000 € für die Position „Full Stack Developer“ und 76.300 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 8% über dem Branchendurchschnitt.
    • 82% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 163 Bewertungen).
    • Basierend auf 105 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei 3 Banken IT Softwareentwickler:in (45 Angaben), Teamleiter:in (12 Angaben), IT-Supporter (10 Angaben).
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