Accenture 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erst zeitnahe Information. Dann mehrere Emails von Recruiter über Verzögerungen, Ankündigung von Entscheidung eine Woche später. Nach einigen Wochen Link zu Zufriedenheitsumfrage, aus der Absage indirekt hervor ging - ohne persönliche Info, ob dies insgesamt galt oder nur die Stelle, die wir nach Absprache für die Initiativbewerbung umgenutzt hatten. Ein paar Wochen nach mehrmaligen unbeantworteten Nachfragen beim Recruiting und beantworteter Nachfrage bei Fachabteilung Email, man könne mir jetzt nichts anbieten, aber man werde sich melden, wenn sich eine passende Stelle ergibt. Nett, aber auch temporäres Ghosting ist ein schlechtes Zeichen für die Professionalität und Wertschätzung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das Verfahren war sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Andere Beratungsfirmen können Bewerbungsprozesse in 2 Wochen abwickeln - hier braucht das Monate(!) / Es gab zu keiner Zeit Klarheit über den weiteren Prozess - ich denke, wenn ich mich nicht immer wieder aktiv gemeldet hätte, wäre ich, wie die Person weiter unten, einfach vergessen bzw. geghosted worden / die Bewertungskriterien im Prozess wurden zu keinem Zeitpunkt transparent gemacht - ich hatte auch den Eindruck, dass die Interviewer jeweils unsicher waren, worauf jz eigentlich geachtet werden sollte / Es gab nie Feedback durch die Interviewerinnen selbst, sondern immer über den Umweg HR/ die final round wurde damit eröffnet, dass der hiring focus derzeit auf anderen Ländern liegt...und die Case-Study-Frage, für deren Vorbereitung mir heiße 10 Minuten gegeben wurden, war: Was sind die Gründe, welche zukünftigen Szenarien gibt es und wie kann man Klimawandel, Diskriminierung und Ungleichheit in der globalen und nationalen Vermögensverteilung lösen? (no joke!) - leider waren meine Lösungsansätze dann [nach den 10
Min] nicht gut und unfassend genug und ich(w(!)) war "zu emotional" bei Themem wie mass extinction, etc. LOL...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und positiv. Ein Verbesserungsvorschlag: mindestens eines der Bewerbungsgespräche vor Ort machen (z. B. mit dem direkten Vorgesetzten), um ein besseres Gesamtbild zu bekommen.

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Verbesserungsvorschläge

keine

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Persönliche Veränderung

Verbesserungsvorschläge

Keine- da alles wirklich spitze war.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeit auf eine Bewerbung ist unterirdisch. Nach über 3 Monaten kam nur schriftlich eine Absage, dass man aufgrund der Skills nicht weiter berücksichtigt wird (die übrigens laut Ausschreibung vorhanden waren).
Auf Rückfragen wird leider nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Mir würde kaum eine Verbesserung des Prozesses einfallen. Mir ist sehr positiv aufgefallen, wie freundlich und professionell die MitarbeiterInnen sind. Außerdem werden keine falschen Erwartungen bei BewerberInnen geweckt. Ich war Teil eines Recruiting Programms, bei welchem uns gesagt wurde, dass wir gute Chancen auf eine Anstellung hätten. Genau dies war dann auch der Fall, wofür ich Accenture sehr dankbar bin. Es wird einem nichts versprochen, was nicht auch gehalten wird. Der Dienstvertrag enthält keine Überraschungen, das Gehalt ist so wie einem davor schon gesagt wird. Grundsätzlich fällt positiv auf, dass Accenture viel Zeit und Mühe in Recruiting Events und Programme steckt. Dass Bekannte von mir mit recht speziellen akademischen Profilen auch von Accenture Chancen bekommen haben, sagt viel über die Diversität von Accenture aus.
Einzig die recht schnell erwarteten Rückmeldungen sind mir aufgefallen. Wenn man neben dem Bewerbungsprozess noch einen Job oder in meinem Fall mehrere Anstellungen hat, dann gestaltet sich eine schnelle Rückmeldung manchmal recht schwer.

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Bewerbungsfragen

Warum passt du gut zu Accenture? Welche Skils kannst du gut bei uns einsetzen? Warum das Interesse an dieser Rolle?

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