131 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Accenture Österreich Vorstellungsgespräche
Accenture
Österreich
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr langwieriger Prozess, kein Feedback zur Aufgabe.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture GmbH in Wien als Consultant Talent/Organization beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich weiß Accenture wie Recruiting geht. Der Bewerbungsprozess war sehr langwierig, mit vielen unterschiedlichen Gesprächspartnern, dennoch immer transparent. Nach der finalen, 4. Runde aufgrund der Gehaltseinstufung eine Absage bekommen. Das wisst ihr doch vorher!?
Auch die investierte Zeit für Aufgaben wurde nicht wertgeschätzt, ein Feedback zur Aufgabe habe ich nie bekommen. In der Umgang mit Absagen kann noch was gelernt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Talent-Relationship-Management!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Österreich in Wien als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an das Team und an das Unternehmen, angestrebte berufliche Weiterentwicklung, Vereinbarkeit Studium und Beruf - ein offener Austausch, vertiefende Fragen haben sich im Laufe des Gesprächs selbst ergeben
- Bisherige Erfahrungen, Veränderungsmotivation, Interesse an verschiedenen HR-Bereichen, ich hatte ebenso die Möglichkeit, sehr viele Fragen zu stellen um ein umfassendes Bild der Position zu erhalten.
- Beide Interviews waren super angenehm, wertschätzend und informativ. Ich möchte hervorheben, dass ich mich aktiv vor längerer Zeit für Accenture interessiert habe und damals leider keine, zu meinem Profil passende Position vakant gewesen ist. Wir sind so verblieben, dass wir uns zukünftig austauschen, sollte sich daran etwas ändern. Zwei Jahre später war dies der Fall und ich wurde tatsächlich erneut kontaktiert - danach ging alles super schnell. Die Anforderungen der Position passten perfekt und mein Interesse an dem Unternehmen verstärkte sich durch die Gespräche sogar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Fairer, freundlicher, fordernde Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Österreich in Wien als Berufseinstieg Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Absenden der Bewerbungsunterlagen und der Zusage sind über drei Monate vergangen, hier hätte ich mir etwas mehr Tempo gewünscht.
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angenehme Gesprächsrunden und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture GmbH in Wien als Management Consulting Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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"Mehr Schein als Sein"
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture GmbH in Wien als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Dem Bewerber auch eine Antwort nach einem Gespräch geben, wenn man diese sogar zeitnah verspricht. Es kam auch nach mehreren Wochen gar keine.
2. Im Gespräch zu hören, dass 46-Stunden-Wochen Normalität in dem Job seien, kann für Bewerber durchaus abschreckend wirken.
3. Die Person am Telefon hörte sich selbst nicht überzeugt vom Job an und wirkte sogar eher demotiviert.
4. Termine einhalten! Als Bewerber ist es nicht fair, wenn man ohne zu wissen warum 15 Minuten warten gelassen wird bis das Gespräch beginnt.
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Sehr gut organisiert und sinnvoll strukturiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Österreich in Wien als Junior Consultant Analysis and Insight beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wartezeiten nach der ersten und dritten Runde waren relativ lang, es wäre gut diese kürzer zu machen.
Bewerbungsfragen
- Die erste Runde enthält typische Fragen zur Person, die man leicht im Internet finden kann (z.B. wie arbeitest du im Team, warum Accenture, etwas über deine Interresse, erwartungen).
- Die zweite Runde ist ein angenehmes Gespräch über technische Erfarungen und Kenntnisse, und ein Case Study (an der Webseite von Accenture gibt es ein PDF mit mehr Infos und Tipps dazu).
- Die dritter Runde ist nochmals ein Case Study aber diese mal viel mal Projektmanagment-orientiert. Man soll über die Frage, was es bedeute, ein Consultant zu sein, nachdenken.
- In allen Runden soll man vorbereitet sein, über den Lebenslauf, die Erfarung und die Interesse zu reden.
- Z.B. wie ich die Wahlfächer ausgewählt habe.
- Man soll jedenfalls alle Ressourcen und Tipps an der Webseite von Accenture finden und nützen!
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Transparenter, sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture in Wien als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit ausführlichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Accenture in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarte Termine für Rückmeldung/Feedback einhalten.
Die Rückmeldungen waren immer sehr ausführlich und man war als Bewerber gut über die nächsten Schritte im Prozess informiert, allerdings kam das Feedback immer einige Tage später als ursprünglich versprochen.
(bedeutet schwierige Planbarkeit für Bewerber, die sich auch in anderen Bewerbungsprozessen befinden)
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Englischkenntnisse
- Studium
- Kontaktpunkte und Vorwissen zum Fachgebiet
- Inhalte vorheriger Praktika
- mittel- und langfristige Ziele
- Wie stellt man sich den Berateralltag vor? / Wie stellt man sich die Projektarbeit vor?
- Warum ist man für einen Beraterjob gut geeignet?
- Warum Accenture?
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The most boring interview I have ever had
Bewerber/inHat sich bei Accenture AG in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
I got impression the recruiter open my CV for the first time during the interview. There was no introduction, simply few boring questions about some points from my CV. In the middle of the conversation I was so bored that I was considering stopping it. The recruiter did not present the offer in an interesting way, I would say he convinced me to stay away from this company.
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Sehr gut strukturierter, fairer und schneller Bewerbungsprozess. Gespräche waren interessant und auf gleicher Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Accenture in Wien als Senior Consultant, Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Online Bewerbungstool hat nicht gut funktioniert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.