29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitszeitregelungen, Pausenregelung in manchen Abteilungen sehr gut.
- Entlohnung
- Umgang mit Mitarbeitern in Krisensituationen, diese werde grundsätzlich nur gerne unterstützt wenn diese einen erheblichen Mehrwert für die Firma/Abteilung darstellen, andernfalls wird dafür gesorgt dass diese die Firma verlassen
- Allgemeine Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert teilweise gar nicht, Menschen gehen einander aus dem Weg und jeder ist dem nächsten der größere Schwachmat
Direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern und nicht nur behaupten die Meinung der Arbeiterschaft würde sie Interessieren.
Allgemein ist spürbar wie die Arbeitsmoral in den letzten Jahren sehr nachgelassen hat. Änderungen werden erst dann gemacht wenn der Firmenruf schaden nehmen könnte.
Mitarbeiter reden wesentlich schlechter über die Firma als es ihr Lieb ist. Sie haben grundsätzlich gute Bestrebungen, aber diese werden falsch und ohne Input der Mitarbeiter voran geführt.
Arbeitszeitmodell war sehr gut. Kaum zu meckern, hier sind sie Federführend, zumindest in den Büro Jobs.
Im Sinne der Produktivität wird gerne geschult.
Gehalt ist allgemein nicht Leistungsorientiert und wird eher niedriger angesetzt. Erhöhungen passieren nur wenn gefühlt die halbe Abteilung kündigt und dann Not am Mann besteht.
Recycling und Co sind große Themen, vor allem auch um den Ruf zu stärken. Aber soll ja auch was gutes sein.
Manchmal funktionierts, eher öfters aber nicht.
Einer der älteren Mitarbeiter wurde 2 Jahre vor der Pension gekündigt weil ihm gesagt wurde er würde in der neuen Struktur keinen Platz finden. Andere in der selben Lage wurde nicht gekündigt weil diese dem Narrativ Zuspruch gegeben haben.
Dem Vorgesetzten werden Probleme, Konflikte und ähnliches vorgetragen. Dieser redet dann zwar das etwas sich verändern wird, passieren tut dann aber nichts. Es wird lieber gewartet bis sich das Problem von selbst löst oder die betroffenen Personen den Betrieb verlassen. Selbst wenn man Lösungsvorschläge bringt, die bereits so schon erfolgreich umgesetzt wurden, wird einem suggeriert das dies diesmal nicht möglich wäre weil.... und dann folgt nichts mehr.
Neue Hardware funktioniert gut, Büroräume teils gar nicht oder schlecht belüftet und klimatisiert.
Die Leute sagen viele Worte mit wenig Bedeutung.
Frauen werden teilweise bevorzugt um die Pseudo-Frauenquote zu bestärken.
Mitarbeiter werden zum Teil künstlich "unterentwickelt" gehalten damit diese bei aufkommenden Gehaltsverhandlungen damit abgespeist werden können das sich ihr Verantwortungsbereich ja nicht geändert hat.
The working environment in combination with the employee benefits and the company culture , make ALPLA a place where someone could find stability and opportunities.
if everything seems so good and it's so beautiful that you can see the sunrise in the morning and appreciate the beauty of our nature, it becomes eerie once again. That's when I ask myself the only question: What's wrong here? It's very unsettling." Especially that I get to truly experience it now."
not one!
I haven't had a full week of vacation in the last 6 years. The longest vacation I've had in the last 25 years was 2 weeks. How am I supposed to know what this means? Therefore, I can't make a judgment about it."
It's something normal between people and nothing bad!"
After 40 years, including 25 years of being self-employed with 13 people working under me, having to manage my own finances, and even being the developer and designer on the same system as now, I find myself in a company where I underwent training for 5 months after a major update. Now I understand what it means to work as an employee."
Wir sind der weltweit größte Kunststoff Verpackungs Hersteller. Da bekommst man schon mal ne blöde Nachrede. Allerdings investiert das Unternehmen enorm in nachhaltiges Wirtschaften und Kreislaufwirtschaft um das Produkt zukunftsicher zu machen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine kununu-Bewertung. Wir freuen uns, dass du die flachen Hierarchien und den Familienbetrieb schätzt.
Es ist auch schön, dass du auf unsere Bemühungen hinweist, in nachhaltiges Wirtschaften und Kreislaufwirtschaft zu investieren. Diese Aspekte sind für uns von größter Bedeutung und ein wichtiger Bestandteil der Geschäftsstrategie.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Produkte und Prozesse zu verbessern, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beitragen.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben kannst du dich jederzeit an deinen HR Business Partner wenden.
Liebe Grüße
das Team der HR-Abteilung HQ Hard
Die Spesen für Auslandseinsätze sind zu gering, wurden seit Jahrzehnten nicht wirklich angepasst
Es gibt keine Kantine nicht nur fürs gesunde Mittagessen sondern auch die auch ein Platz zur Begegnung wäre. Zusätzlich wäre ein Ruheraum angenehm
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir arbeiten derzeit an der Entwicklung einer neuen Lösung und eines neuen Konzepts für die Spesen im Zusammenhang mit Auslandseinsätzen. Wir bitten um etwas Geduld, bis dieses Konzept ausgearbeitet ist.
Vielen Dank auch bezüglich deiner Anregung zur Kantine bzw. zum Platz für Begegnungen. Wir werden uns gerne genauer mit diesem Thema befassen und hoffen, in Zukunft eine passende Lösung zu finden.
Bezüglich der Prüfung des Gehalts möchten wir dich bitten direkt mit deinem Vorgesetzen zu sprechen.
Solltest du sonst noch Anregungen haben kannst du dich gerne jederzeit bei deinem HR Business Partner melden.
Liebe Grüße
das Team der HR-Abteilung HQ Hard
Im Team sehr gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass ALPLA für dich ein guter Arbeitgeber ist und dass du dich in deinem Team wohlfühlst. Falls du in Zukunft weitere Ideen hast, kannst du dich gerne auch direkt bei deiner HR-Abteilung melden. Wir freuen uns auf dich!
Liebe Grüße
das Team der HR-Abteilung HQ Hard
Menschlichkeit, Arbeitsvisionen und ein äußerst krisensicherer Arbeitsmarkt schaffen eine vielversprechende Perspektive für die Jugend. Hier hat jeder die Möglichkeit, eine solide Zukunft aufzubauen und sich finanziell abgesichert zu fühlen.
diese Frage ist für mich nicht relevant. Daher aus meiner Sicht, sehr negativ.
Bin sehr positv eingestellt um Verbesserungen jetzt schon zu entdecken.
wird nach klaren Regeln gelebt. Jeder Mensch ist viel wert.
wird nach klaren Regeln gelebt und auch vorgelebt.
Unheimlich und fast nicht zu glauben! Sehr positv.
wird nach klaren Regeln gelebt.
Einer der 18 Punkte wieso ich diese Firma ausgesucht!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Die Anerkennung der Menschlichkeit und der klaren Arbeitsvisionen freut uns besonders. Wir setzen uns stets dafür ein vielversprechende Perspektiven zu schaffen, nicht nur für die Jugend!
Es freut uns besonders, dass die interessanten Aufgaben einer der Gründe für die Wahl unseres Unternehmens waren. Wir werden weiterhin daran arbeiten, vielfältige und spannende Aufgaben anzubieten, um die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu fördern.
Vielen Dank für diese wertvolle Rückmeldung. Wir sind stets offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns darauf, gemeinsam mit unserem Team eine noch positivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Liebe Grüße,
das Team der HR-Abteilung HQ Hard
Gehalt und die Zeiten von den Diensten
Soziales Fehlverhalten und das hinwegsehen.
Eine ordentliche Struktur und alle sind gleich und nicht einige gleicher
er ist nett und er weiß arbeiten mit ihr angestellte
er gibt so wenig gehalt für ihr angestellte
er muss geben mehr Gehalt für ihr Unternehmen
Bezahlung, keine Wertschätzung
Mehr Gehalt oder benefits
So verdient kununu Geld.