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2025

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem lange Wartezeit

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Power Grid AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

Es tut uns leid zu hören, dass der Prozess für Sie nicht optimal abgelaufen ist.
Wir verstehen, wie wichtig klare und zeitnahe Kommunikation während eines Bewerbungsprozesses ist. Ihr Verbesserungsvorschlag zur schnelleren Entscheidungsfindung und zur besseren Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und den gesamten Prozess effizienter zu gestalten,
um zukünftigen Bewerber*innen eine schnellere und transparenter gestaltete Rückmeldung zu geben.

Sollten Sie weitere Anmerkungen haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal für Ihre Geduld.

Liebe Grüße,
Betina

Lange Wartezeit.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Power Grid AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,
Es tut uns leid zu hören, dass der Prozess für Sie nicht optimal abgelaufen ist.
Wir verstehen, wie wichtig klare und zeitnahe Kommunikation während eines Bewerbungsprozesses ist. Ihr Verbesserungsvorschlag zur schnelleren Entscheidungsfindung und zur besseren Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und den gesamten Prozess effizienter zu gestalten.

Sollten Sie weitere Anmerkungen haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal für Ihre Geduld.

Liebe Grüße,
Betina

Keine Rückmeldung, auch bei Nachfrage ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Renewable Forecast Scientist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest automatisiert Absagen versenden, um Transparenz zu schaffen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht natürlich nicht unseren Ansprüchen an eine offene und transparente Kommunikation.

Wir verwenden tatsächlich ein entsprechendes Tool, um in bestimmten Recruitingprozessen automatisiert Rückmeldungen zu versenden. Daher bedauern wir es sehr, dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen.

Wenn Sie noch weitere Anmerkungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Liebe Grüße,
Betina

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Renewable Forecast Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur Standard-Eingangsbestätigung erhalten, keine weitere Rückmeldung.

Job ist mittlerweile nicht mehr ausgeschrieben. Eine Standard-Absage muss schon sein, auch wenn man kein spezifisches Feedback geben möchte. Die Kandidaten investieren immerhin auch Zeit in ihre Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind und wir verstehen wie wichtig es ist, die investierte Zeit und Mühe wertzuschätzen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir leider nicht immer individuelle Rückmeldungen geben, bemühen uns jedoch und stets zu verbessern.

Falls Sie dennoch eine detailliertere Rückmeldung wünschen, können Sie uns gerne noch einmal kontaktieren, unser Recruiting-Team wird sich entsprechend bei Ihnen melden.

Liebe Grüße,
Betina

Nach ca. 1,5 Monaten - außer den 2 Standard-Rückmeldungsmails -noch immer kein Kontakt

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Mitarbeiterin Office-Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollten automatisierte Standard - E-Mails nicht im 2-wöchentlichen Rhythmus verschickt werden. Einmal nach der Bewerbung völlig legitim und auch für den Bewerber informierend, aber beim zweiten Mal dann bitte doch eine persönliche E-Mail mit dem Stand der Dinge. Ich finde auch, dass nach nahezu 1,5 Monaten nach der Bewerbung ein Lebenszeichen vom Unternehmen angebracht ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein Feedback. Die automatisierten E-Mails werden vom System generiert, worauf wir leider keinen direkten Einfluss haben. Aufgrund der Urlaubszeit verzögert sich die Dauer bis zur Rückmeldung teilweise recht stark. Wir hoffen, dass es sich bald wieder bessert. Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen ist es teilweise schwierig Kandidat:innen ohne ein Interview spezifisches Feedback geben zu können. Falls Sie bezüglich einem spezifischen Aspekt eine Rückmeldung wünschen, freuen wir uns über Ihre Nachricht. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Liebe Grüße,
Betina Sheji

Effizienter, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits eine Stunde nach meiner Bewerbung erhielt ich einen freundlichen Anruf von der zuständigen Recruiterin – ein erstes Zeichen der Effizienz, die den gesamten Bewerbungsprozess bei der APG durchzogen hat. Die APG hat mich im Prozess auch mit ihrer Flexibilität beeindruckt. Als ich das erste Videointerview wegen Krankheit absagen musste, wurde mir sofort ein neuer Termin vorgeschlagen. Der gesamte Prozess wurde mir transparent offen gelegt und ich wurde nach jedem Schritt über das weitere Vorgehen informiert. Das alles hat zu einem wirklich angenehmen und reibungslosen Bewerbungsprozess beigetragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei der APG zufrieden warst und du die Effizienz sowie die Flexibilität unserer Recruiter:innen positiv auf dich ausgewirkt haben.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen transparenten und reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten. Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bemühen, diesen Standard aufrechtzuerhalten.

Wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen und freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!

Liebe Grüße,
Betina Sheji

Entweder CV nicht gelesen oder einfach die falsche Nase

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Austrian Power Grid AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

rasche Antwort ist gut, am selben Tag eine Absage zu erhalten, obwohl man das Profil zu einem hohen Prozentsatz erfüllt, macht mich stutzig und auch ein bisschen dankbar, denn dann stimmt wohl was nicht


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, Ihr Lebenslauf sei entweder nicht angemessen gelesen worden oder es sei möglicherweise die falsche Entscheidung getroffen worden. Bitte lassen Sie mich betonen, dass wir interne Abläufe haben, die es uns ermöglichen, jeden Lebenslauf schnell und kompetent zu prüfen. Unser Ziel ist es, Bewerber:innen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben, damit sie Klarheit über den Stand ihrer Bewerbung haben.

Im Bewerbungsprozess müssen wir klar definieren, welche Bewerber:innen in die nächste Runde kommen, indem wir uns an den spezifischen Anforderungen der Position und den Fähigkeiten der Personen orientieren. Wir begrüßen und sind stolz darauf, dass wir ein großes Interesse an hochqualifizierten Kandidat:innen für unsere Organisation haben. Obwohl es notwendig ist, Absagen zu mitzuteilen, freuen wir uns darauf, möglicherweise in Zukunft wieder von Ihnen zu hören.

Liebe Grüße,
Betina Sheji

Transparenter, professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Technischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung und bisherige Berufserfahrung;
  • Herausforderungen, Probleme und Lösungen bei bisherigen Arbeitgebern
  • warum haben Sie sich beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr, dass du tolle Erfahrung beim Bewerbungsprozess gesammelt hast und die Aufnahme ins Team so gut geklappt hat!

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weitere Karriereweg bei der APG!

Liebe Grüße,
Betina

Schnell & unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Austrian Power Grid AG in Wien als HR Manager - Recruiting und Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Herangehensweise und Struktur bei der Tätigkeit
  • Warum der Wechsel der beruflichen Tätigkeit ins HR?
  • Ziele und Interessen im Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr, dass du tolle Erfahrung beim Bewerbungsprozess gesammelt hast und die Aufnahme ins Team so gut geklappt hat!

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weitere Karriereweg bei der APG!

Liebe Grüße,
Betina

Auf eine Rückmeldung kann man länger warten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Austrian Power Grid AG in Wien als People Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Geduldsschreiben an einem Sonntag versenden, auch wenn es automatisiert ist, das hinterlässt einen faden Beigeschmack.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Betina ShejiEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht positiv war. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern und nehmen dein Feedback daher sehr ernst.

Selbstverständich werden wir deine Rückmeldung an die entsprechende Abteilung weiterleiten.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Betina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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