48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
APG Austrian Power Grid AG Vorstellungsgespräche
APG
Austrian
Power
Grid
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austrian Power Grid in Wien als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Überlegen, was das Ziel der Vorstellungsgespräches sein soll
- Nicht 1:1 dieselben Fragen stellen, und das über 3 Runden
Bewerbungsfragen
Universitätsabschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller, hoch professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Organisationsentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie für APG arbeiten?
- Welche Tools haben Sie in der Vergangenheit benutzt?
- Wie gehen Sie Aufgaben an, bei denen Ihnen wenig vorgegeben wird?
- Generell ein hoch professioneller Bewerbungsprozess. Sehr angenehmes sachliches Gespräch. Ich habe zwar eine Absage erhalten, aber diese wenigstens telefonisch und mit einer nachvollziehbaren Begründung. Das zeugt von Wertschätzung für die Zeit und den Aufwand den man sich als Bewerber macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewerbungsprozess - professionelles Recruiting mit wertvollem Feedbackgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austrian Power Grid AG in Wien als HR Spezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- klassisch - Stärken, Schwächen, Umgang mit bestimmten Situationen
- Schwerpunkte der bisherigen Tätigkeiten, Projekterfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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d-i-l-e-t-a-n-t-i-s-c-h
Bewerber/inHat sich bei Austrian Power Grid AG in Wien als auf Ausschreibung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung vor Gespräch studieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer, strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Entwicklungsziele, Umgang in bestimmten Situationen und mit Kolleg*innen, Konfliktverhalten
- Gründe für Wechsel, Auswahl des Studiums
- Fachliche Fragen, Einschätzung von Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch bei APG
Bewerber/inHat sich 2019 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich fand, dass das Gespräch in angenehmen Klima stattfand, leider hat die Chemie zwischen mir und dem zukünftigen Vorgesetzten nicht gepasst. Aber das liegt ja dann wohl an mir und zeigt mir, woran ich arbeiten muss.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Hobbys, Interessen
- Frage nach Ausbildung und Berufserfahrung, warum beworben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Power Grid AG in Wien als IT Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Initiativbewerbungen antworten – wozu gibt es dafür ein eignes Portal auf der Webseite?
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Ich habe mich schon mehrmals für dieses Unternehmen beworben und noch nie eine Antwort bekommen. Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Energy Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte neu besetzt werden, falls sie überhaupt existiert. Vielleicht sammelt die APG ja nur unsere Daten?
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Professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen wie "Wir melden uns spätestens ..." einhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider für Berufseinsteiger/innen keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Karenzersatz Recruiting & HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.
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