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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice ist möglich, Internetnutzung diesbezüglich wird vom AG bezuschusst. Firmenlaptop wIrd bereitgestellt. Gehalt wird pünktlichst ausbezahlt
Man braucht eigentlich nichts können und die Vergangenheit interessiert auch nicht
Ich fand es gut das er Langzeit arbeitslosen die change gab sich zu beweisen.
Gab ganz wenige Punkte
Kaffe und Tee
Das neue Mitarbeiter dazu überredet werden gleich am Anfang eine Bewertung zu schreiben. Klar sobald man länger dabei ist sieht die schon anders aus. Und es sollte mal ein öffentliches Treffen stattfinden am besten mit der Presse und dann Tacheles reden wie es aussieht. Sobald man was negatives schreibt wird einem unterstellt das man dem Geschäft schaden will. Das ist nicht der Fall. Aber wenn ehrlich dann richtig und das schafft man nie in einem Forum
Ich fand es schrecklich, dass mein Arbeitgeber mehr im Urlaub war als im Office & er in der Anfangszeit von Covid 19, alles & jeden eingestellt hat.
Wir die Senior & Teamleiter all ihre Fehler ausbaden mussten.
Schlechte Kommunikation und Umgang mit Angstellten.
Oben schon erwähnt
Waren so einige Punkte
Bringt nichts aber ich weiß dass der Herr Geschäftsführer hier sicher antworten undf schreiben wird, dass es wahrscheinlich an mir lag ;) Haltet euch an gesetzliche Vorgaben und behandelt die Arbeitnehmer nicht wie Nummern.
Es sollte gescheite Schulungen geben, in Ares wird man nicht richtig eingeschult. Halbe bis 1 Stunde Schulung reicht nicht für fast 10 Projekte. Das ist die reinste Katastrophe, ich empfehle das Unternehmen nicht weiter.
Gesetze einhalten = Bildschirmpausen
Vernünftige Einschulungen
Vernünftige Gehälter bezahlen
Geregelte Arbeitszeiten
Vernünftige Urlaubs Planungen
Es wäre wünschenswert ohne Druck und eine Art Mobbing bei ARES angestellt zu sein.
Mehr Lohnerhöhung jährlich.
Gehaltserhöhung für den Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten, Fairness
Der am besten bewertete Faktor von ARES Costumer Care Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kann ich echt nichts negatives sagen
Alter ist egal, da die Firma dauerhaft sucht, was bei diesen Arbeitsbedinungen kein Wunder ist kann hier jeder Arbeiten
Das selbe wie mit der Gleichberechtigung
Okay ein positiver. Elektro Personen werden genauso eingestellt wie ganz junge
Alter ist denke ich egal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARES Costumer Care Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Den Vorgesetzten ist der Arbeitnehmer egal. Man sollte lieber nicht krankheitsbedingt fehlen, sonst ist mans chneller gekündigt als man schauen kann.
Der Inhaber war meist nicht anwesend & diejenigen da da waren haben sich um andere Dinge gekümmert als um die Mitarbeiter.
Sehr arrogant
Unpersönlich, unfreundlich
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da man nur ein Projekt zur Verfügung hat gibt es keine Karriere. Weiterbildung erfolgt über learnings für diese wird aber keine Zeit zur Verfügung gestellt, man soll sie zwischen den calls machen was aber unmöglich ist wenn man nicht mal einen Nachbearbeitungszeit bekommt
Wenn man sich gut anstellt, wird man recht rasch mit neuen, weiteren Projekten betraut
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht möglich bei Ares. Wird natürlich auch nicht angeboten.
Keine Chance da Freunderlwirtschaft
