71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts anzumerken
Gründe für Wechsel / Wieso AUA / Was für Werte verbindest du mit AUA
ich hoffe das die HR auch nach dem Bewerbungsprozess ansprechbar ist ;-)
Gibt nichts
Austrian Airlines ist allen einen Schritt voraus. Total transparenter Bewerbungsprozess und diese AUA hat irgendein Matching entwickelt im Bewerberprozess, wo ich vorher sehen konnte, was nicht gut passt mit meiner Vorstellung!! da können sich andere firmen beispiel nehmen! wirklich innovativ und transparenz!!! war für mich somit sehr gut und alles nachvollziehbar!!
I had a very positive experience during the interview process with Austrian Airlines. From the initial contact to the current stage, I was treated with professionalism and courtesy by the recruitment team. They were very communicative and helpful at every step of the process.
Flugbegleiter
Nicht desinteressiert sein. Etwas netter vorgehen. Etwas mehr zahlen für bessere Konditionen. Am Ende der Interview die Bewerber nicht rausschmeißen
Auch wenn es eine Absage geworden ist, habe ich die persönliche, telefonische Info sehr geschätzt.
Nähere Auswahlkriterien hätten schon vorab in einem Zoom-Meeting abgeklärt werden können. Das Anreisen nach Wien und die Vorbereitung nehmen Zeit und Geld in Anspruch. Unterlagen, die in Kopie mitgebracht werden sollten, wurden nicht einmal angeschaut. Bis man mit mit den einzelnen Stationen des Auswahlprozess beginnt, wartet man bis zu 2 Stunden in einem Raum mit den anderen und fühlt sich wie ein Huhn auf der Stange.
Und im Fall einer Absage, wird einem nur erklärt, dass es nicht gereicht hat. Am nächsten Tag kam - das war schon fast eine viel größere Frechheit - eine Mail, dass man sich ja noch als Bodenpersonal bewerben kann, wenn einem die rote Strumpfhose gefällt und man Lust auf internationales Flair hat. Weder Mensch noch seine Zeit wird wertgeschätzt. Der Bewerbungsprozess war eine Frechheit. Und kurz vor dem Bewerbertag wurde der Tag mehr oder weniger spontan auf einen anderen Tag vorverlegt. Die Kosten, die man dafür aufbringen muss - anderes Zugticket, Hotel - werden von AUA als selbstverständlich angesehen. Unmöglich!
Ich könnte es mir nicht was besseres vorstellen.
So verdient kununu Geld.