Austrian 

Airlines

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I had a very positive experience during the interview process with Austrian Airlines. From the initial contact to the current stage, I was treated with professionalism and courtesy by the recruitment team. They were very communicative and helpful at every step of the process.

Verbesserungsvorschläge

Flugbegleiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht desinteressiert sein. Etwas netter vorgehen. Etwas mehr zahlen für bessere Konditionen. Am Ende der Interview die Bewerber nicht rausschmeißen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Auch wenn es eine Absage geworden ist, habe ich die persönliche, telefonische Info sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Nähere Auswahlkriterien hätten schon vorab in einem Zoom-Meeting abgeklärt werden können. Das Anreisen nach Wien und die Vorbereitung nehmen Zeit und Geld in Anspruch. Unterlagen, die in Kopie mitgebracht werden sollten, wurden nicht einmal angeschaut. Bis man mit mit den einzelnen Stationen des Auswahlprozess beginnt, wartet man bis zu 2 Stunden in einem Raum mit den anderen und fühlt sich wie ein Huhn auf der Stange.
Und im Fall einer Absage, wird einem nur erklärt, dass es nicht gereicht hat. Am nächsten Tag kam - das war schon fast eine viel größere Frechheit - eine Mail, dass man sich ja noch als Bodenpersonal bewerben kann, wenn einem die rote Strumpfhose gefällt und man Lust auf internationales Flair hat. Weder Mensch noch seine Zeit wird wertgeschätzt. Der Bewerbungsprozess war eine Frechheit. Und kurz vor dem Bewerbertag wurde der Tag mehr oder weniger spontan auf einen anderen Tag vorverlegt. Die Kosten, die man dafür aufbringen muss - anderes Zugticket, Hotel - werden von AUA als selbstverständlich angesehen. Unmöglich!

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte es mir nicht was besseres vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Zeigt Respekt und haltet euch an die vereinbarten Zusagen. Trotz gutem Interview und zweimaligem Nachfragen keinerlei Antwort zu bekommen, ist ein NOGO und respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst muss man etliche Dokumente bei Crew & More einreichen, dann wird man zum Bewerbertag eingeladen wo man zig Tests bestehen muss; Rollenspiele, Gruppentest, Psycho-Test, Wissenstest, Englischtest usw.- ein Glück, dass man da noch keinen Kopfstand machen- und Einrad fahren muss, dazu noch alle Kosten der Reise (nicht mal standby Ticket wird angeboten) und selbst die Kosten für späteres Medical muss man selber tragen, Kopien von vorher hochgeladenen Unterlagen muss mal nochmal persönlich mitbringen. Ich bin überrascht, dass Austrian überhaupt noch Bewerber findet, die den ganzen Zirkus mitmachen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Per du ist nicht für jeden angenehm

Verbesserungsvorschläge

Noch immer herrscht in dieser Firma die unsägliche Impfpflicht für einige Berufe, obwohl die meisten Länder auf der Welt die Einreisebestimmungen für fliegendes Personal längst geändert haben und selbst bei sehr wenigen Ausnahmen wie Japan gibt es für ungeimpfte Crew ein negativer Test oder Hotel-Quarantäne als Alternative bei der Einreise!
Es entsteht der Eindruck, dass Austrian noch immer in der totalitären Vergangenheit lebt, obwohl die meisten Menschen dies ablehnen.

Ich wünsche Austrian würde sich bei den Einreisebestimmungen auf dem laufenden halten und andere Bewerber deswegen nicht diskriminieren.