71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austrian Airlines Vorstellungsgespräche
Austrian
Airlines
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man wartet eigentlich nur ! Und alles lächerlich dachte AUA ist wirklich was besonderes aber eine pure Enttäuschung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Austrian Airlines in Wien als Passenger Service Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Machen sie bitte kein lehrlingscasting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Normales Jobinterview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Jurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stelle war als Senior ausgeschrieben, Gehalt lag jedoch weit unter dem von vergleichbaren Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbe nicht wenn du deutsch kannst
Bewerber/inHat sich 2019 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Passenger service agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Rollenspiel haben die nur eine genommen die nicht mal gut deutsch konnte. Einfach sehr enttäuscht von aua.
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Absage ohne ehrlichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als PSA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man soll sich hier nur dann bewerben, wenn man wie ein Topmodel oder eine Puppe ausschaut. Vorteilhafte Kenntnisse und Stärken sind hier eindeutig Nebensache. Außerdem empfand ich einige Fragen beim Vorstellungsgespräch als ziemlich abwertend und diskriminierend.
Bewerbungsfragen
Stärken sind egal, Hauptsache man sieht aus wie eine Puppe oder ein Topmodel.
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Angenehmer, reibungsloser und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Manager Environmental Affairs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung über Eignung für die Position; Motivation; Stärken fürs Team;
- Gründe für Wechsel; für Position relevante, spezifische Aufgaben; Studium und Schwerpunkte
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Airlines AG in Schwechat als Charter Referent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wieso man wechseln möchte? Warum man sich beworben hat,
- Fragen zum Lebenslauf
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Seltsam
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrian Airlines in Wien als Flugbegleiteron beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Feedback: psychologischer Test und Verhalten hat nichh zusammen gepasst, wir wissen aber nicht warum. Für zunkünftige Bewerber wäre es toll wenn man das wüsste!
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Verlieren schnell das Interesse an dir
Bewerber/inHat sich 2017 bei Austrian Airlines AG in Wien als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie verhalten Sie sich wenn Sie mich nicht erreichen könnten? Würden Sie auf Grundlage falscher Informationen Entscheidungen treffen? Was machen Sie wenn Ihnen während einer Präsentation ein Fehler auffällt?
- Keine
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Keine Absage, keine Reaktion, nichts...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Austrian Airlines AG in Wien als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit mehr als drei Monaten warte ich auf eine Reaktion auf meine Bewerbung - offenbar wird eine Absage nicht als notwendig erachtet.
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Assessment Center
Bewerber/inHat sich 2016 bei Austrian Airlines in Wien als Passenger Service Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte AC dauerte von 8:30-18 und bestand aus mehreren Runden. Insgesamt musste man alle Aufgaben vor 5 (mehr oder weniger freundlichen Damen) absolvieren. Insgesamt alles sehr überzogen!! Ein bisschen "wie will und kann nicht"- für den Test hatte man nicht einmal einen Tisch. Die Damen hatten keine Ahnung von meinem Lebenslauf- wirkten sehr unvorbereitet.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie kritikfähig? Vertragen Sie Stress? Wir verhalten Sie sich wenn Sie unsicher sind?
- Warum der Wechsel? Warum AUA? Wieso diese Position und nicht Flugbegleitung?
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