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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Fairness!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsgespräch sehr chaotisch. Der Abteilungsleiter ist

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber mehrere MONATE auf eine Antwort warten zu lassen ist eine Frechheit, kein Wunder dass sich die Leute in der Zeit für etwas anderes Entscheiden...

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderungsprofile seitens des Arbeitgebers sollten mit den Recruiting-Büro's abgesprochen und sorgfältig auf Übereinstimmung überprüft werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen sehr spezialisierten Ingenieur für einen bestimmten Teilbereich in der Firma sucht, sollte man keine allgemeine Ausschreibung formulieren, die auf jeden Naturwissenschafter zutrifft. Was bei der Stelle wirklich wichtig war kam dann in dem eher unstrukturierten Gespräch heraus.

Ich habe mich nach dem Erstgespräch in der entsprechenden Fachabteilung dann für eine andere Stelle, für die ich besser gepasst hätte interessiert. Daraufhing wurde ich abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt, wurde mir für meine PowerPoint-Präsentation kein PC bereitgestellt. Bei anderen Gesprächen war dies nie der Fall. Angeblich wurde mir beim Erstgespräch mitgeteilt, dass ich die Präsentation auf Englisch halten müsse. Dies dürfte ich überhört haben. Da mir das zu präsentierende Thema, nach dem ersten Gespräch auf Deutsch, auf Deutsch übermittelt wurde, bereite ich mich nur auf Deutsch vor. Ich gestehe ein, dass ich ein hohes Maß an Schuld trage, dass das zweite Gespräch schief ging. Dafür konnte das AVL-Team mich mit Freude „fertigmachen“. Das ist mein persönlicher Eindruck vom zweiten Gespräch, trotzdem betrachte ich das Gesamtunternehmen AVL mit hohem Respekt. Für die steirische Wirtschaft ist es trotzdem eine Bereicherung. Auch das Produkt- und Dienstleistungsangebot ist faszinierend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war relativ in Ordnung. Deshalb hätte ich mir erwartet, nach den versprochenen 3 Wochen eine Rückmeldung zu bekommen. Nichtmal bei Nachfrage bekam ich eine Antwort - ein sozialer Umgang sieht anders aus. Wenigstens eine Absage hätte es getan...danke für Nichts!

Bewerbungsfragen

Kannten Sie jemanden, oder wieso hatten Sie die letzte Position eigentlich bekommen?...

Verbesserungsvorschläge

Es gab zunächst ein Gespräch (welches 1 mal verschoben wurde, da der Termin nicht haltbar war) mit 2 höhergestellten Mitarbeiterinnen der Abteilung. War sehr nett und es wurden die üblichen Fragen gestellt nichts überraschendes.
Unteranderem wurde mir gesagt sie suchen relativ rasche jemanden und ob ich noch in einem Dienstverhältnis stehe. Dann kam nach 3 Wochen statt nach versprochenen 1 Woche eine Zusage mit Beginn am nächsten Ersten. Es verging das angebrochene Monat (noch ca 25 Tage) und am Freitag vor meinem Arbeitsantritt am Montag wurde mir von der Personalabteilung mitgeteilt, dass es Verzögerungen gäbe und sich der Arbeitsbeginn um 1 Monat verschiebe. Wiederrum, dieses Monat später kurz vor dem nächsten Antrittsdatum, wurde mir dann komplett abgesagt. Und 3 Tage darauf dann doch zugesagt.
In der Zwischenzeit ergab sich dann für mich eine andere berufliche Perspektive und ich lehnte die Zusage ab.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Personaldiendleiter. Erstes Bewerbungsgespräch wurde ohne wirklichen Gründe um 2 Wochen verschoben. Danach 1 1/2 Monate keine Reaktion mehr. Nach dieser Zeit eine Absage mit der Begründung das die Stelle nun doch nicht besetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Zielgerichtete, professionell geführte Interviews

Bewerbungsfragen

angenehmerweise keine HR Standardkatalogfragen