64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAWAG Group Vorstellungsgespräche
BAWAG
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAWAG P.S.K. AG in Wien als IT-Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entweder eine Absage oder Zusage schicken aber keine Antwort, ist definitiv nicht der Weg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela Schmitzberger
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Herzlichen Dank für Ihre Offenheit! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung und das Feedback genommen haben.
Es tut uns sehr leid, dass Sie anscheinend keine Reaktion auf eine Bewerbung erhalten haben. Da all unsere Bewerbungen digital getrackt werden und wir hier keine weiteren Informationen über kununu austauschen können, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um über Ihre Erfahrungen zu reden. Wenn Sie daran ebenfalls Interesse haben, dann schicken sie uns gerne eine E-Mail an recruiting@bawaggroup.com.
Wir würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Ihr BAWAG Group Careers Team
Zügiger Prozess, in ca. 2 Wochen von Bewerbung zu Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAWAG P.S.K. AG in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kurze Selbstpräsentation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela Schmitzberger
Liebe/Lieber Trainee,
herzlichen Dank für deine Wertschätzung, die vielen Sterne & das super Feedback, wir freuen uns darüber sehr.
Alles Gute & Liebe für deinen weiteren, beruflichen Weg, Danke für deinen Einsatz in der BAWAG Group.
Dein HR-Team
Super Bewerbungsprozess, gutes "Look & Feel"
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAWAG P.S.K. in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In die Außendarstellung investieren, ich wusste gar nicht was alles in der BAWAG steckt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela Schmitzberger
Vielen Dank für den zahlreichen Sternenregen, das freut uns sehr. Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne intern mit.
Alles Liebe & viel Erfolg im Traineeprogramm
Dein HR-Team der BAWAG Group
Super Event. Super Organisiert. Einblicke in die Kultur der BAWAG erhalten was die Entscheidungsfindung erleichtern hat.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAWAG P.S.K. als Bawag Reception Day beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
WU, MiM
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela Schmitzberger
Lieber Bewerber*,
vielen herzlichen Dank für die Wertschätzung und den so zahlreichen Sternenregen.
Wir wünschen Dir alles Gute & viel Erfolg bei deiner neuen Aufgabe innerhalb der BAWAG Group.
Alles Liebe
Dein HR-Team
No Response after the first interview.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bawag P.S.K AG in Wien als Development Position beworben.
Verbesserungsvorschläge
Talk with the applicant when you create a video call for the interview do not create the video call when it is more convenient for you and expect the applicant to just accept that and most important give the applicant a response and feedback if they are not accepted for the position.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela Schmitzberger
Dear applicant,
Thank you very much for your appreciation & the very open feedback. We are sorry that you did not feel well treated.
We would like to have a direct dialogue with you in order to continue to improve. Please send us an email to recruiting@bawaggroup.com to arrange a personal appointment.
Many thanks & all the best
Your HR team
HR Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAWAG Group AG in Wien als Website Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung hat mit mir zwei nette, persönliche Gesprächsrunden geführt, in welchen sie ihr starkes Interesse bekräftigt hat. Danach meldete sich HR telefonisch, jedoch ohne konkrete Zu- oder Absage und äußerte sich eher vage zu den nächsten Schritten.
Im Laufe der darauffolgenden fünf (!) Wochen habe ich mehrfach schriftlich und telefonisch versucht, HR zu erreichen, um ein Update zu erhalten. Leider allesamt ohne Antwort. Somit war es mir leider nicht möglich, in anderen Bewerbungsprozessen meine eigenen Fristen seriös und transparent zu kommunizieren.
Schlussendlich wurde mein Anruf doch entgegengenommen. Am darauffolgenden Tag erhielt ich eine schriftliche Standardabsage, was angesichts der beiden persönlichen Gesprächsrunden "eher unüblich" ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela Schmitzberger
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Herzlichen Dank für Ihre Offenheit! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung und das Feedback genommen haben.
Gerne würden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um über Ihre Erfahrungen zu reden. Wenn Sie daran ebenfalls Interesse haben, dann schicken sie uns gerne eine E-Mail an recruiting@bawaggroup.com. Wir würden uns über Ihre Anregungen sehr freuen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr BAWAG-HR-Team
Positive Komplimente
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAWAG P.S.K. AG in Wien als Lehrling als Bankkaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Bawag P.S.K. ist ein toller Arbeitsumfeld, in dem man sich sicherlich schnell orientieren kann. Ich durfte 1 Woche lang alles mit erleben, und nach einer Woche, war ich mir total sicher, dass ich bei der Bawag P.S.K. arbeiten möchte. Nicht nur die Mitarbeiter, am meisten der Filialleiter! Wirklich tolle Menschen, wo man auch merkt, dass es kein Platz für Diskriminierung gibt. In der Hoffnung angenommen zu werden für eine Lehrstelle, warte ich mit viel Geduld, nur möchte ich wissen, was alles zu so einem Aufnahmetest kommen würde.
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Diskriminierend!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAWAG P.S.K. AG in Wien als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nachweislich alle Qualifikationen für 2 vakante Positionen und bekomme immer eine Absage ohne dass mit mir gesprochen wird. Ich war vor Ort in einer Filiale in Westösterreich und da wurde unter vorgehaltener Hand gesagt die „oberen“ stören sich an gewissen „internationalen“ Namen (ich bin in Österreich geboren!) Auf Nachfrage bei einer sehr netten & hilfsbereiten Frau in HR bekam ich leider nur die Info dass sie meinen CV super findet aber die Letztentscheidung in der Fachabteilung liege. Ein weiterer Ex-Kollege konnte im Austausch ähnliches Berichten, hier liegt wohl klar eine Diskriminierende Bewertung vor! Ich werde dies auch öffentlich einreichen!
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Frechheit wird da groß und fett* geschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAWAG P.S.K. in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich ganz normal nach meinem Hak-Abschluss bei Bawag beworben. Ich habe mich bei der Bewerbung sehr wirklich sehr bemüht, damit sie einen richtig guten Eindruck macht. Ich habe danach am gleichen Tag eine positive Rückmeldung mit einem Online-check absolvieren muss. Der Check war nicht so einfach und man hatte einen Zeitdruck. Nach dem ich den Test abgeschickt habe, habe ich drei Monate lang nichts mehr gehört.
Danach habe ich eine Einladung zu einem weiteren Test bekommen ( assessment center).
Ich war bei dieser Besprechung nicht alleine. Wie saßen in einem Raum für über vier Stunden. In dieser Zeit wurden wir mehrmals einzeln zum Gespräch gerufen und jedes Mal mussten wir eine Aufgabe erledigen und in der Zwischenzeit, wo ein anderer drankam, mussten wir mit dem schriftlichen Test weitermachen. In dieser stressigen Zeit hatte man uns nie etwas zum Trinken angeboten. Bei den Gesprächen wurde nie über die Lehre geredet. Eine Woche später bekam ich eine automtisierte absage per E-Mail ohne jegliche Begründung. Ein Anruf ist ein MUSS. Keine Wertschätzung der BewerberInnen!. Ich würde Romane über diese Bank schreiben, aber der Platz reicht nich..
Fazit: nicht bewerben!
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Late reply from BAWAG put me out of contention for another position
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAWAG P.S.K. AG in Wien als Advanced Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
After our interview the [person responsible] decided I should be (as confirmed by a recruiter) the one and only applicant who doesn't get a timely answer. At the same time I wasn't applying for any other position at BAWAG because whenever I have multiple active applications at the same company, it always gets recounted as a negative even if I'm explicitly told beforehand that it doesn't diminish my chances. After one email, one text message, three phone calls and one and a half weeks delay I finally got my rejection, after which I immediately applied for another job, but it was supposedly already too late due to the apparently customary one week of still accepting new applications but not reviewing them anymore. Great effort, strong impression!
The second job posting is still online as I'm writing this a day later.
Bewerbungsfragen
I was asked early on if I was interested in the job I applied for. I foolishly answered with an unequivocal yes, but in his rejection delayed exclusively for me the [person responsible] was kind enough to tell me that the actual answer was no. Whether he knew this thanks to his mind reading powers or the interview simply took place on opposite day, will remain a mystery.
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Michaela Schmitzberger
Dear applicant,
Thank you for your review on kununu. We appreciate you sharing your experience with us and take your feedback seriously, even if our perspective may be different.
As a company, our goal is to ensure an open, fair and transparent application process. Our interviews with applicants are conducted carefully and respectfully, regardless of gender or other personal characteristics.
We are sorry to hear that you felt uncomfortable during the interview and that you received a rejection. Every application process is individual and can be influenced by various factors.
We wish you all the best for your professional future.
Your HR-Team BAWAG Group
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.