30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also habe nichts zu bemängeln, weil der Prozess an sich super verlaufen ist!
nicht an der HR vorbei arbeiten, führt nur zu Chaos auf Kosten der künftigen Mitarbeiter
Ehrlich sein und nicht einen Wunsch erzählen
wirklich Fragen gab es nicht und das war dann auch das Problem, es wurde ein Wunsch von einem Ziel erzählt dessen man aber erst viel später drauf kommt
* Realität und nicht Wunsch kommunizieren
* Respektvoller Umgang mit dem/der Bewerbenden
* Termine nur in Aussicht stellen, wenn man auch gedenkt, sie zu halten
* Veränderungen aktiv kommunizieren oder wenigstens auf Anrufe/Mails reagieren
Gehaltlich zu weit weg, sehr schade.
keine
Eigentlich habe ich mich auf eine andere Stelle beworben, aber während des ersten Gesprächs mit der Recruiterin stellten wir fest, dass es doch eine bessere Option gibt die für beide Parteien interessanter wäre.
Ich fand diese Proaktivität sehr ansprechend, weil ich immer das Gefühl hatte man würde schauen wo meine Erfahrung und mein Wissen am besten rein passt.
Meine zwei "in-person" Bewerbungsgespräche waren auch direkt mit den Geschäftsführern und dem Sales Unit Manager.
Es war sehr aufschlussreich und interessant mehr über die Struktur, die Vorstellungen und die zukünftigen Ziele zu erfahren.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass es eine sehr gute Chemie gab.
Keine (siehe oben)
... keine!
Den Bewerber wirklich den Bewerbungsprozess abbrechen lassen - nicht die Sekretärin der Firma Bechtle.
Es hat nie ein Bewerbungsgespräch gegeben. Die Bewerbung wurde seitens Bechtle zurückgezogen, nachdem sie mich 1x telefonisch nicht erreicht haben.
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