BILLA 

AG

Vorstellungsgespräche

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Zur Terminbestätigung für das Bewerbungsgespräch wurde eine Aufgabenstellung mitgeschickt mit der Bitte vorab ein Schulungskonzept und einen Projektplan für die Schulungen von Billa zu erstellen und diese zu präsentieren. Hatte das Gefühl hier wird günstig das Wissen angezapft und versucht neue Ideen zu holen.

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Erstellung eines Schulungskonzeptes und eines Projektplans vorab zum Gespräch

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Antworten Sie Ihren bewerbern

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Nach einer Woche Absage, ein Recruiter/in
sortiert dich einfach aus obwohl die Bewerbung top vorbereitet war "diesmal hat es leider nicht geklappt" was hat nicht geklappt??? Keine Möglichkeit eines direktem Vorstellungsgespräch, Interspar hat mich nach Bewerbung und Gespräch mit dem Marktleiter sofort aufgenommen, ein Top Österreichisches Unternehmen und Familiäre Atmosphäre, der Marktleiter meinte ich sei ein Glücksgriff, tja Rewe nun bin ich froh das "es" bei euch nicht geklappt hat was oder wie auch immer!

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Man wird ständig gefragt, wie man reagieren würde wenn der Gesprächspartner negativ reagieren würde. Bis dahin alles schön und gut. Nachdem die zwei Gespräche stattfanden, wurde mir gesagt, dass ich innerhalb den nächsten Tagen eine Antwort kriegen würde. Nach ca. 3 Wochen habe ich nachfragen wollen und durfte erfahren, dass die Dame auf Urlaub ist. Nach Ihrer Rückkehr erneut kontaktiert und es hieß wieder, dass sie sich innerhalb der nächsten Tage melden würde. Nach gefühlt einer Woche meldet sich ein ganz anderer telefonisch und man kriegt die Absage.
Es waren nette Gespräche keine Frage, aber was da veranstaltet wurde, war echt traurig. Reden ständig über Ruhe bewahren, organisiert sein etc., aber kriegen es als langjährige Mitarbeiter selber nicht hin.
Ich vermeide es aufjedenfall in Zukunft mich bei denen zu bewerben.
Danke trotzdem für die netten Gespräche.
Weiterhin viel Erfolg.

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Zusagen einhalten und Rückfragen nicht ignorieren

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Alles ok von Arbeitszeit bis Gehalt

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Ich hab mich bei Billa für ein Traineeprogramm beworben. Nach Eingang der Bewerbung habe ich kurz darauf eine Mail erhalten, dass die Bewerbung an die zuständige Abteilung weitergeleitet wurde. Leider habe ich daraufhin (auch auf telefonische Rückfrage) 2 Monate keine Rückmeldung bekommen. Nach Monaten kam die Absage, dass die Stelle jetzt schon besetzt ist. Was bedeutet, dass sie meine Bewerbung nicht einmal angeguckt oder in Erwägung gezogen haben. Wirklich sehr enttäuschend, da ich dem Unternehmen mehr zugetraut hätte. Vor allem hätte ich einen respektvollen Ungang mit Bewerbern vorausgesetzt.

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AC sind nicht mehr zeitgemäß - wie wäre es wenn ihr eure Kandidaten einfach 2-3 Tage mit erfahrene Kollegen am POS mitfahren lässt um einen wirklichen Eindruck von dem Menschen zu bekommen bzw. der Kandidat sieht auch was ihn wirklich erwartet - Euer AC ist wie eine Schularbeit bei der nur eine 1 ausreichend ist - hast du einen nicht so guten Tag und deine Leistung ist eine 2 dann hast du Pech - ihr lässt so wirklich viele gute und vor allem arbeitswillige MA einfach gehen weil sie eurem 0815 vorgaben nicht entsprechen - Handel ist Wandel und das sollte auch das MA-Auswahlverfahren betreffen.

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Eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch, auch wenn es eine Absage ist, ist ein absolutes Muss. Sehr enttäuschend.

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Papiertüten verwenden, anstatt Plastik bei der Obstabteilung!

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