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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, bei dem es primär um meine Qualifikation gegangen ist. Sehr spezifische Stofffragen, aber insgesamt sehr nett, Fragen wurden beantwortet, etc..
Ich war der Meinung, dass das ausgeschriebene Gehalt die Verhandlungsbasis war, da es für eine Industriestelle in Vollzeit mit technischer Universitätsausbildung wirklich fast lächerlich gering war. In dem Gespräch wurde dann festgestellt, dass es keinen Euro mehr gibt als das.
Es wurde mir dann eine zweite Gesprächsrunde zugesichert, darauf folgte aber keinerlei Kommunikation mehr. Auf Anfrage wurde mir nahegelegt "meine Gehaltsvorstellungen zu überdenken". Ich habe dann einen mMn sehr fairen Kompromiss vorgeschlagen, auf den keine Antwort mehr folgte.
Lustigerweise hab ich dann Monate später, als ich schon längst einen anderen Job hatte, eine Absage bekommen.
Professionell geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal wie es andere machen und vergesst das was / wie ihr das macht. Stellt eine HR Person ein.
Beschimpfungen per Email an Bewerber sind halt nicht DAS Aushängeschild vor allem dann nicht wenn die Stelle schon über ein Jahr unbesetzt ist.
Tja anscheinend braucht ihr ja keine Mitarbeiter...
Ausserdem sollte man die Anforderungen vor allem Ausbildung für die Jobs überdenken - was bei euch einen Master braucht macht anderswo ein Lehrling

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam 2 Wochen nach Abschicken der Bewerbung. Das Gespräch fand mit dem Abteilungsleiter und einer zweiten Person, die erst rund 1h nach Beginn des Gespräches vorgestellt wurde und in dem ca. 1.5h dauernden Gesprächs gesamt einen Satz gesagt hat. Nach Abschluss des Gesprächs wurde versprochen, Anfang September (was rund 1 Monat nach dem 1. Gespräch wäre) eine weitere Rückmeldung/Einladung zum nächsten Gespräch zu erhalten - nur die kam nicht. Nachdem man sich selbst die Zeit nimmt, den potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen wäre eine termingerechte Zu/Absage angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung und E-mail Anfragen bzgl. des Prozesses werden ignoriert. Anruf mit der Bitte um Rückruf werden zugesagt aber kommen nicht. Es geht lediglich um professionelles Recruitment. Wenn man Jobs ausschreibt muss man auch Absagen - ein 2-Zeiler reicht. Noch unverständlicher ist dieses Verhalten wenn die Bewerbungen an Personen direkt gerichtet werden deren Name und Mailadresse in der Bewerbung genannt sind. Recruitment sieht in der heutigen Zeit anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch lief über 2 Runden. Die 1. Runde war sehr nett und ich fühlte mich nicht nur wohl, sondern auch wertgeschätzt.
Die 2. Runde wurde mit einer anderen Person absolviert und mir wurde bereits nach 5 Minuten zu verstehen gegeben, das ich 1. nicht die benötigten Qualifikationen mitbringe und 2. das ich den Job nicht erhalten werde. Trotzdem zog sich das Gespräch dann noch über 75 Minuten, wobei ich nicht nur paar Mal kritisiert wurde, sondern es wurden auch zum Teil sehr persönliche Fragen gestellt (Was machen sie am Wochenende?). Weiters war der Gesprächspartner weder vorbereitet, noch wurde mir ordentlich zugehört, was man auf den darauf gestellten Fragen merkte.
Zum Schluss erhielt ich nicht einmal eine Absage zur erwähnten Frist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein bis zwei Monate lang auf eine Antwort auf verschiedene Bewerbungen zu warten, bei denen es sich in allen Fällen auch um Absagen gehandelt hat ("andere Bewerber mit besseren Qualifikationen"), ist zuviel!
Nicht in Ordnung finde ich auch, dass ein Mail einmal ohne zu lesen gelöscht wurde (war aus der Empfangsbestätigung ersichtlich), obwohl mit entsprechendem Betreff ("Bewerbung ...") versehen.