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Vorstellungsgespräche

6 von 18 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nicht mehr zeitgemäße HR-Richtlinien

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKS Bank AG in Klagenfurt als Fachexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Bewerbungsgespräch lernt man kurz und bündig die direkten Vorgesetzten sowie den ungefähren Aufgabenumfang kennen. Danach wird man zu einer online Potentialanalyse eingeladen und in einem ausführlicherem Zweitgespräch das daraus resultierende Persönlichkeitsprofil im Detail besprochen. Abschließend hinterlassen die Personalverantwortlichen aber keinen vertrauenswürdigen und wertschätzenden Eindruck, zumal das Erstangebot inkl. ÜStd-Pauschale fast 15% unter der aktiv eingeforderten und deshalb im Erstgespräch genannten Mindestgehaltsvorstellung liegt. Eine ÜStd-Pauschale mit dem Vergleich zu All-In Verträgen schön zu reden funktioniert ev. bei Berufsanfängern oder ist vielleicht für Leitungspositionen stimmig, ansonsten Augenauswischerei. Derartige Paschalien zusammen mit den aktuell gültigen und nicht mehr zeitgemäßen Homeoffice-Regelungen (knapp 3 Tage im Monat!) stehen nicht im Einklang mit einer beworbenen Auszeichnung als familienfreundlichstes Großunternehmen Kärntens. Trotz äußerst interessantem Aufgabengebiet und nachgebessertem Angebot, welches aber weiterhin unter der kommunizierten Mindestgehaltsvorstellung lag ist eine Zusage aus Bewerbersicht ein Schritt zurück und somit unattraktiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerbende,

wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Bewerbungssituation nicht gänzlich zufrieden waren. Uns ist es ein großes Anliegen, Ihr Feedback aktiv für Verbesserungen zu nutzen, daher laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch über die einzelnen Kritikpunkte ein. Wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich kontaktieren. Wir versichern Ihnen, das absolut diskret und vertraulich zu behandeln.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Fragebogen extrem persönlich, mit Scam verwechselt.

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKS Bank AG in Wien als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Diese Bank fragt wirklich sensibelste Daten bereits beim Erstkontakt ab. Also da geht's noch nicht ansatzweise um eine mögliche Einstellung. Einige der Fragen zum Familienstand sind in Österreich auch auf jeden Fall illegal. Der Arbeitgeber muss sich an gesetzliche Vorlagen halten. Ich persönlich habe die Email für Scam gehalten und daher nicht mehr geantwortet. Aber nein, es war tatsächlich eine ernstgemeinte Anfrage der BKS Bank, noch bevor überhaupt irgendein Gespräch stattgefunden hat.

Bewerbungsfragen

  • Familienstand; Namen, Geburtsdaten und Geburtsort der Kinder und des Partners; finanzielle Umstände (AMS-Bezug, Familienbeihilfe etc.)
  • Ausbildung, Art der besuchten Schule

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerbende,

wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Bewerbungssituation nicht zufrieden waren. Uns ist es ein großes Anliegen, Ihr Feedback aktiv für Verbesserungen zu nutzen, daher laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch über die einzelnen Kritikpunkte ein. Wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich kontaktieren. Wir versichern Ihnen, das absolut diskret und vertraulich zu behandeln. In der Sache selbst möchten wir betonen, dass wir die Bewerbendendaten nur dann erfassen, wenn sie es uns genehmigen und es völlig ausreichend ist, wenn wir diese Daten erst kurz vor Ende des Bewerberprozesses vor Angebotslegung bekommen. Alle abgefragten Daten haben einen kollektivvertraglichen oder gesetzlichen Hintergrund.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKS Bank AG in Graz als Filialleiter:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,
vielen Dank für diese gute Bewertung.
Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Sehr professioneller Bewerbungs-Prozess, Gespräche in angenehmer Atmosphäre, Direkte und schnelle Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BKS Bank AG in Klagenfurt als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Was motiviert mich?, Was ist mir wichtig als Arbeitnehmerin?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,
vielen Dank für diese gute Bewertung.
Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Mag. Werner Laure
Leitung Personalmanagement
Werner.laure@bks.at
0463 58 58 150

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess. Es verlief alles reibungslos, angenehm und sehr schnell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BKS Bank AG in Wien als Mitarbeiterin Servicedesk beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist Top verlaufen. Die sehr rasche Rückmeldung hat mich persönlich sehr beeindruckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Die Zufriedenheit unserer Bewerber/Bewerberinnen ist uns ein großes Anliegen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der BKS Bank.

Freundliche Grüße,
Martin Schreiner
Gruppenleitung Recruiting, Personalentwicklung und Personalagenden Ausland
martin.schreiner@bks.at
0463 58 58 159

Sehr unprofessionell!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei BKS Bank AG in Klagenfurt beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika EblamoPersonalrecruiting

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Ihr Feedback entspricht nicht unseren hohen Qualitätskriterien, daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Anregungen oder auch Kritik direkt an uns wenden.
Wir freuen uns über jeden Hinweis, der uns hilft, für unsere Bewerber noch besser zu werden.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße
Veronika Eblamo
Personalentwicklung- und recruiting
karriere@bks.at
0463 58 58 160

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