287 Bewertungen von Bewerbern
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, keine Verbesserungsvorschläge
The process took overall 2 months. Due to this I would suggest the last stage interview with the final candidates to be more communicative about the decision timings, when the last candidate interview and when to expect an answer.
Ich möchte meine außerordentlich positive Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Boehringer Ingelheim teilen. Obwohl ich die Position letztlich nicht erhalten habe, beeindruckte mich die Transparenz und Professionalität, mit der der gesamte Prozess gestaltet wurde. Besonders hervorheben möchte ich HR-Ansprechpartner , der mich während des gesamten Bewerbungsprozesses exzellent begleitet hat. Seine Kommunikation war stets klar und wertschätzend, und sein konstruktives Feedback hat mir sehr weitergeholfen.
Das gesamte Team bei Boehringer Ingelheim hat einen durchweg positiven und einladenden Eindruck hinterlassen. Es ist deutlich spürbar, dass hier ein hoher Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur besteht. Obwohl es diesmal nicht geklappt hat, bin ich dankbar für die Möglichkeit, ein so außergewöhnliches Unternehmen kennengelernt zu haben.
Für jeden, der die Chance hat, bei Boehringer Ingelheim zu arbeiten, erwartet ein professionelles Umfeld mit einer beeindruckenden Unternehmenskultur – eine echte Bereicherung für die eigene berufliche und persönliche Entwicklung.
Sehr angenehmes Gesprächsklima beim Bewerbungsgespräch, Erste Bewerbungsrunde online zu machen finde ich sehr gut
HR gibts sich sehr viel Mühe um die Kandidatinnen und man fühlt,dass man gewertschätzt wird
keine
Ich empfand die Gespräche sehr positiv, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Keine
Es waren klassische Bewerbungsfragen, um ein Bild vom Bewerber zu bekommen, sowohl in beruflicher als auch in privater Hinsicht. Die Atmosphäre war durchgehend sehr angenehm. Man hatte nicht das Gefühl, dass man ausgefragt wird, sondern dass man sich gut miteinander unterhält.
Ich bin aktiv von einer Recruiterin für eine potentiell interessante Stelle kontaktiert worden. Beim nachfolgenden Erstgespräch wurde allerdings schnell klar dass die Dame wenig von der Stelle wusste und keine Fragen beantworten konnte. Daraufhin habe ich netterweise meinen CV übermittelt und wir haben vereinbart dass es ein Gespräch mit jemandem vom Fachbereich geben soll der mir meine Fragen beantworten kann.
Nach diesem Erstgespräch vor Weihnachten kam die erste Bitte um Geduld. Weihnachten und Betriebsurlaub - ok.
Ein Monat später nochmal ein Mail, wieder mit der Bitte um Geduld, es gäbe noch keine Rückmeldung vom Hiring Manager. Naja - ok.
Jetzt, zwei Monate später, keine Rückmeldung, ist mein Geduldsfaden auch gerissen. Die Story reicht nur noch als Anekdote in meinem Bekanntenkreis, scheint allerdings auch kein einzigartiges Erlebnis zu sein. Einige meiner Bekannten erzählen Ähnliches.
Vorschläge:
- Wenn ihr Leute kontaktiert informiert euch vorher selbst über die Stelle
- Gebt Rückmeldung und zwar bis zu einer Zu- oder Absage
- Verschwendet nicht die Zeit von Anderen
Ich hatte mich vor mehr als 2 Monaten beworben und bis jetzt keine Rückmeldung erhalten. Eigentlich hatte ich bisher positives über das Unternehmen gehört, nur diese Erzählungen entsprechen nicht meiner Erfahrung. Zumindest die Zusendung einer Absagemail wäre das Mindeste....
So verdient kununu Geld.