287 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
RCV
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu schnelle Absage ohne jeglichen Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Betriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise sortiert AI Bewerber aus und verschickt standardisierte und automatisierte Absagen, kann mir nicht vorstellen, dass man so schnell sein kann. Telefonische Kontaktaufnahme wäre nett gewesen. Absage ist in keinster Weise nachvollziehbar. Stellen sind tlw über 6 Monate offen- wie wärs, wenn man mal einen nimmt der nicht 100% passt? An Arbeitskräften mangelt es offenbar nicht, wenn man leichtfertig jedem absagen kann. Die HR-Abteilung muss eine absolute Katastrophe sein. Ich weiß, wo ich mich garantiert nicht mehr bewerbe.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin! / Sehr geehrter Bewerber!
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir sind stetig bemüht, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und zu verbessern.
Jede Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft, die Geschwindigkeit dieses Prozesses kann daher variieren.
Die Entscheidungen im Bewerbungsverfahren beruhen auf einer Reihe unterschiedlicher Aspekte, darunter die persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen sowie die aktuellen Anforderungen der jeweiligen Abteilung. Unser Ziel ist es, die richtige Person für die jeweilige Stelle zu finden, dabei möchten wir sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch denen der Bewerber:innen gerecht werden.
Sollten Sie noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich gerne auch direkt bei uns unter: jobsaustria@boehringer-ingelheim.com oder beim jeweiligen Recruiting Manager, der im Stelleninserat angegeben ist.
Wir bedauern, dass Sie sich entschieden haben, sich nicht erneut bei uns zu bewerben und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team, Victoria
A Busic-nabholz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Handverpackung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Firma
Bewerbungsfragen
- Ziehle erreichen
- Im Wechsel
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Boehringer Ingelheim zu teilen.
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess überall mit 5 Sternen bewerten. Ihr Feedback bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit!
Herzlich willkommen im Team & guten Start!
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung, Victoria
Algorithmen im Coputer-unterstützten Recruiting?!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, wenn man sich noch so bemüht und die fachlichen Voraussetzungen übererfüllt und man das Gefühl nicht los wird, durch Algorithmen bei e-recruiting nicht ins Schema passt (Alter?). Noch dazu, wenn mehrere ähnliche Jobs ausgeschrieben sind. Wo ist der propagierte Fachkräftemangel?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin! / Sehr geehrter Bewerber!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrem Bewerbungsprozess zu teilen.
Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig vom Alter - für uns ist die fachliche Qualifikation beim Screening der Bewerbungen ausschlaggebend.
Unser digitales Bewerbermanagement-Tool hilft uns dabei, eine große Anzahl an Bewerbungen effizient zu verwalten und dabei eine faire und unvoreingenommene Bewertung sicherzustellen. Alle eingegangen Bewerbungen werden aber immer noch persönlich von unserem Recruiting-Team gescreent & bearbeitet.
Die Entscheidungen in einem Bewerbungsprozess basieren auf einer Vielzahl von Faktoren einschließlich der individuellen Erfahrungen & Fähigkeiten der jeweiligen Person, sowie den aktuellen Bedürfnissen der jeweiligen Abteilung.
Wir ermutigen Sie, sich für zukünftige Positionen erneut zu bewerben, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen. Wir schätzen Ihr Engagement & freuen uns über Ihr Interesse an uns als Arbeitgeber. Sollten Sie noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich auch gerne direkt bei uns unter: jobsaustria@boehringer-ingelheim.com
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Volle Einsatzbereitschaft.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Buchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen und Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe Bewerberin! / Lieber Bewerber!
Vielen Dank, dass Sie sich extra die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben - genau das ist das Ziel unserer täglichen Arbeit :)
Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg & vielleicht sehen wir uns in Zukunft als Kolleg:innen wieder?
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Dieser Standort schadet dem BI Image. Bewerbung wird ignoriert oder eine copy & paste Absage geschickt (über talentry)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Quality Abteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter sollten Email-Anfragen und Bewerbungen durchlesen und möglichst versuchen dem Bewerber auch zu antworten ( Zeit ist Geld). Wenn man zum Stellenangebot zusätzliche Fragen hat, werden diese gar nicht beantwortet und eine Rückmeldung
erhält man unfreundlich und verspätet!
Wenn eine Stelle schon für jemanden reserviert ist, sollte ein seriöses Unternehmen (mindestens hat BI so einer Ruf in Deutschland) gar keine Stellenangebote ausschreiben!
Bewerbungsfragen
- Sind HTL Absolventen qualifizierter als Uni Absolventen?
- Werden überhaupt noch Bewerber aus Deutschland und Österreich in Betracht gezogen?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns Leid, dass Sie negative Erfahrungen im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben.
Wir möchten einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess gewährleisten, daher nehmen wir jedes Feedback ernst. Um Ihren Schilderungen noch genauer nachgehen zu können, würde ich Sie bitten, sich nochmals (gerne auch vertraulich) bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com zu melden, damit wir Ihren Fall intern nochmals durchgehen können.
Wir stimmen Ihnen zu, dass jede Bewerbung und Anfrage sorgfältig gelesen und beantwortet werden sollte & wir sind bemüht, jedem Bewerber/jeder Bewerberin eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wir versichern Ihnen auch, dass wir keine Stellen ausschreiben, die bereits besetzt sind. Jede ausgeschriebene Stelle ist eine tatsächliche offene Position, für die wir den bestmöglichen Kandidaten/die bestmögliche Kandidatin suchen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Freundlichen Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
Anhand der Ignoranz gehe ich davon aus, dass hier eine fürchterliche Unternehmenskultur herrscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war klassisch und auf einer freundlich und respektvollen Ebene. Danach kippte dies allerdings, als nach mehrmaliger telefonischer Kontaktaufnahme meinerseits die HR sich weder gemeldet noch zurückgerufen hat. Dieses Verhalten zeigt, wie Menschen in diesem Unternehmen Wertgeschätzt werden. Überhaupt nicht. Daher bin ich wirklich erfreut darüber, dass ich diese Erfahrung gemacht habe und mich selber entscheiden kann, nicht in so einem Unternehmen tätig zu werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr Leid, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben.
Es ist unser Ziel, einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, und wir nehmen Ihre Kritik ernst. Wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen, dazu wäre es sehr hilfreich, wenn Sie sich nochmals (gerne auch vertraulich) bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com melden, damit wir Ihren Schilderungen genauer nachgehen können.
Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf eine offene, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre - es tut uns Leid, dass wir Ihnen dies nicht vermitteln konnten.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
Ich bekomme in letzte Zeit nur Absagen obwohl ich fast 15 Jahre in Pharma Industrie tätig war. Ich bin Molekularbiologe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lesen Sie bitte mein CV
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HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf die Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Bewerber:innen.
Die Entscheidungen in einem Bewerbungsprozess basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich der individuellen Anforderungen der jeweiligen Position und die aktuellen Bedürfnisse der jeweiligen Abteilung.
Es ist daher möglich, dass trotz Ihrer langjährigen Erfahrung, andere Kandidat:innen passender für die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen waren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
Ghosting -> äußerst unprofessionell, Kommunikation ist ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absagen zu schreiben (und wenn es nur 0815 copy&paste ist) gehört einfach zum guten Ton, welchen dieses HR-Team scheinbar nicht beherrscht.
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HR RCV Team
Sehr geehrter Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr Leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess offenbar negative Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und eine zeitnahe Rückmeldung an Bewerber:innen ist normalerweise fest in unserem Bewerbungsprozess verankert.
Um Ihrer Kritik genauer nachgehen zu können, wäre es sehr hilfreich, wenn Sie sich nochmals (gerne auch vertraulich) bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com melden, damit wir Ihren Fall intern nochmals durchgehen & unsere Prozesse überprüfen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
Wertschätzender Umgang und sehr professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Trainee Führungsnachwuchs Biopharmazie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Die durchgehend wertschätzende Behandlung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist sehr positiv aufgefallen.
Bewerbungsfragen
- Arbeit im Team, wie geht man beim Lösen von Konflikten vor.
- Viele der Standardfragen wurden nicht direkt gefragt, sondern in das Gespräch eingearbeitet.
- Erfahrung/Umgang mit internationalen Teams.
- Kurze Beschreibung der wichtigsten Stationen im Werdegang.
- Es wurde mehrmals nach konkreten Beispielen für relevante Erfahrung und Details zu einzelnen Punkten im bisherigen Werdegang gefragt.
- Das Assessment Center war sehr gut organisiert und herausfordernd, hatte aber trotzdem durchgehend eine lockere und freundliche Atmosphäre und hat Spaß gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns wirklich sehr, dass du dich während des Bewerbungsprozesses und auch speziell während des Assessment Center so wohl gefühlt hast.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Wege alles Gute und vielleicht finden wir ja in Zukunft bei einer anderen Position nochmal zusammen.
Herzliche Grüße aus der HR-Abteilung,
Victoria
Ausgezeichneter Bewerbungsprozess und respektvoller sowie wertschätzender Umgang. Sehr engagierte HR Recruiterin!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Unit Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf?
- Was müssen wir Ihnen bieten, damit Sie aktuelle Firma verlassen?
- Wie geben Sie Feedback?
- Teamleading vs. Cross-functional teamleading
- Abgleich der Erfahrung zu den genannten Anforderungen der Ausschreibung - wo bringen Sie Erfahrung mit, wo nicht,...
- Welche Herausforderungen sehen Sie bei dieser Stelle?
- Gehaltsvorstellung
- Ab wann verfügbar?
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HR RCV Team
Liebe zukünftige Kollegin/lieber zukünftiger Kollege!
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback - es freut uns wirklich sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast! Das bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit! :)
Liebe Grüße aus dem HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.