287 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
RCV
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als HR Talent Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberplattform könnte sich hinsichtlich UX-Design noch etwas verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe zukünftige Kollegin/lieber zukünftiger Kollege!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertungen genommen hast, wir freuen uns sehr über dein Feedback. Herzlich willkommen im Boehringer Ingelheim Team!
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung
No Sorry - nicht für diese Chefin
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Trainer*in (w/m/d) für die Biopharmazie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Spannender Job und auch vom Gesamteindruck tolle Firma. Ich hätte gerne zugesagt aber : ...
Im Rahmen des Bewerbungsgesprächs hat die entsprechende Führungskraft der Trainingsabteilung keinen guten Eindruck hinterlassen, mich nicht überzeugen können das es eine Freude wäre mit Ihr bzw. für sie zu arbeiten.
Sie wirkte generell sehr unentspannt ich hatte leider den Eindruck so einen klassischen Chef aus dem letzten Jahrhuntert vor mir zu haben.
Hoher Leistungsdruck, wenig Emphatie, kurz gesagt man hatte schon im Bewergungsgespräch das starke Gefühl es bedeutet puren Stress für diese Frau tätig zu sein. Leider glaube ich das gerade so ein Job nur mit viel Lockerheit , Kreativität und Leidenschaft zu erfüllen ist, das geht schwer unter Druck.
Fachlich, meine Meinung: sie wirkte schlecht vorbereit konnte auch Fragen zu Inhalten der Training nicht bis in die Tiefe beantworten ( mein Eindruck das sie nie selbst Gruppen zu Pharma Themen trainiert hat und zu diesen Themen auch wenig eigene Expertise hat )
Mein Eindruck war auch das Ihre Deutsch / Sprachkenntnisse unzureichend waren ... Das Gespräch wurde teilweise auf englisch geführt was in Ordnung war für mich.
Bewerbungsfragen
Wirklich schade für mich hätte ohne die Führungsfigur hat ich maybe zugesagt! ich hatte die Möglichkeit mich intern etwas umzuhören, ich stieß auch auf deutlich negatives Feedback zu der Führungskraft was meine eigenen Eindrücke bestätigt bzw. negativ erweitert hat. Gesamteindruck : toller Job aber leider !!! nicht für diese Führungskraft !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
erstmals möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken!
Sie haben Recht, Kolleg:innen aus HR reagieren direkt auf die Bewertungen auf dieser Plattform, da Feedbackkultur bei uns im Unternehmen einen hohen Stellenwert hat und wir konstruktives Feedback sehr wertschätzen und begrüßen.
Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich im Bewerbungsgespräch keinen positiven Eindruck gewinnen konnten.
Sie beschreiben hier einen sehr persönlichen und subjektiven Eindruck und wir möchten gerne zu Ihren Schilderungen auch unsere Sichtweise wiedergeben: Unser Anspruch ist es immer gut vorbereitet in Bewerbungsgespräche zu gehen und auch fachliche Fragen bestmöglich zu beantworten.
Wir sind stolz darauf, in so einem inklusiven und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo man eventuelle Sprachbarrieren gemeinsam meistert und bei gewissen Positionen/Unternehmensbereichen ist Englisch als Arbeitssprache auch ausreichend bzw. vorherrschend.
Unsere Führungskräfte nutzen regelmäßig die Möglichkeit an internen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, um gemeinsam ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Schade, dass wir Ihnen diesen Eindruck im Gespräch nicht vermitteln konnten oder Sie das anders empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg weiterhin alles Gute.
Beste Grüße, Victoria Halamek
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Alles bestens bei BI nur halt nicht immer und überall ( was wohl eh normal ist)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als verschiedene Interne Positionen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin langjährig bei BI am Wiener Standort und sehr zufrieden darum überall maximale Sterne.Der Bewerbungsprozess bei BI ist ebenfalls bei mir sehr gut koordiniert gewesen und die Gespräch angenehm . Ich suche intern schon seid 2022 nach einer Veränderung und habe den Eindruck das auch HR mich proaktiv unterstützt. Meine Erfahrungen sind auch im Bewerbungsprozess zufriedenstellend gewesen .
Ich als interner Mitarbeiter bin aber im Vorteil mich vorinformieren zu können zu Units o. FK ; einigen Units würde ich mich ob des m.M. nach schlechtem Führungspersonals nie bewerben. Die ein oder andere Abteilung wird seid einigen Jahren schlecht geführt, darum auch bei zwei Punkten nur der 1 Stern. Für mich ist BI rundum eine tolle Firma aber man muss wissen welche Bereiche man besser meidet um nicht in Probleme zu kommen ( arge/ oder ungute Führungskräfte o. Teams o. beides).
Um ein Beispiel zu nennen weil ich hier gerade aktuell auch eine Bewerber-Bewertung aus der Unit gelesen habe aus März.
Die offenen Positionen im BioTrain find ich toll - aber ich würde mich nicht mal versuchen dort bewerben. Grund : CHEF:in .
Bewerbungsfragen
- Immer sehr normale Standardfragen in angenehmer Gesprächsführung, keine Fangfragen , oder lästige Nachbohren alles sehr entspannt und fair und auf Augenhöhe.
- Fragen zum CV , Fragen zu einzelnen Tätigkeiten aus dem CV
- Die Sterne Abzug gibts eigendlich nur für die erwähnte beispielhaft angeführte Sondersituationen in einigen Units, generell wenn man weiss wo man hingehen kann ist Böhringer eine tolle Firma. Dennoch finde ich es schade das es Bereiche gibt die man trotz spannender Karriere-Chancen nur wegen z.B. der Führungskräfte oder Teams , meiden muss - dafür habe ich symbolisch die Sterne abgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuerst einmal vielen herzlichen Dank dafür, dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns wirklich sehr, dass du unseren internen Bewerbungsprozess so positiv erlebst.
Allen Kolleg:innen die Möglichkeit zu geben, sich auch intern weiterentwickeln zu können, ist uns ein großes Anliegen - daher vielen Dank für dein Feedback!
Wenn du bei bestimmten Positionen/Abteilungen Fragen oder Themen hast, die du gerne vertraulich besprechen möchtest, dann kannst du gerne jederzeit auf uns zukommen. Ein wertschätzendes Arbeitsklima hat für uns oberste Priorität – daher möchten wir dir gerne anbieten, den von dir angesprochenen Fall näher zu besprechen. Bitte melde dich bei deinem Recruiting Ansprechpartner oder auch bei deinem HR Business Partner, wir stehen immer gerne für ein Gespräch bereit.
Ganz liebe Grüße aus der HR-Abteilung
Super positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Laboratory Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich meine Kompetenzen und Interessen
- Wie arbeite ich im Team, wie löst man am besten Konflikte
- Was wäre mir an der Stelle wichtig
- Eingehen auf den bisherigen Lebenslauf
- Warum die Bewerbung auf diese Position / Warum bei Boehringer
- Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche, das erste online und ein zweites dann persönlich vor Ort. Die Atmosphäre in allen Gesprächen war sehr freundlich, alle meine Fragen wurden beantwortet, die Position wurde ausführlich erklärt und ich konnte auch die zukünftigen Kollegen und den Arbeitsplatz kennenlernen. Eine tolle Erfahrung und klare Weiterempfehlung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe zukünftige Kollegin/lieber zukünftiger Kollege!
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast! Das bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit! :)
Liebe Grüße vom HR-Team
Äußerst professioneller Bewerbungsprozess, wertschätzender Umgang, angenehme Gesprächs-Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Regulatory Affairs beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Kurze Beschreibung des Werdegangs
- Grund für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege!
Vielen Dank, dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast - genau das ist das Ziel unserer täglichen Arbeit! :) Ich gebe dein Feedback an das gesamt Recruiting Team weiter. Herzlich willkommen im Boehringer-Team! Liebe Grüße, Victoria
Tolles Gespräch in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Manufacturing Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Wie ist der Umgang mit Kollegen?
- Beschreiben Sie kurz ihren Werdegang.
- Warum möchten Sie bei Böhringer Ingelheim arbeiten? (Warum in dieser Position?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertungen genommenen hast, das freut uns sehr! Es ist sehr schön zu lesen, dass du dich während des Bewerbungsprozesses so wohl gefühlt hast, eine angenehme Gesprächs-Atmosphäre liegt uns am Herzen! Zum Punkt "Schnelligkeit": leider kann es vorkommen, dass einige Prozesse manchmal etwas länger dauern, aber wir arbeiten an uns ;-) Herzlich Willkommen im Team!
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung,
Victoria
Wertschätzende Behandlung in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH in Wien als Quality Operations Specialist für die Prüfung von elektronischen Herstellvorschriften beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einige technische Schwierigkeiten gab es bei MS Teams, aber das ist wo anders viel schlimmer
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie ein Kollege beschreiben?
- Wie stellen Sie sich einen guten Vorgesetzten vor?
- Wie stellen Sie sich einen klassischen Arbeitstag vor?
- Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen/diese Abteilung entschieden?
- Erzählen Sie von einer unangenehmen Situation die Sie bewältigen mussten? (Kollegen/Vorgesetzte)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange Wartezeiten aber korrekter, wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Manufacturing Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Position in einem Team, Umgang mit Stresssituationen, Hobbies
- Relevante vorherige Erfahrung, Motivation zur Bewerbung
- Wo siehst du dich in 5-10 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Lieber neue Kollege oder liebe neue Kollegin!
Danke für dein Feedback und für deine Geduld beim Prozess!
Toi toi toi für den Start und liebe Grüße in die Produktion.
Sabine
Sehr wertschätzender und professioneller Recruitingprozess! Sowohl Fachbereichsleitung als auch HR-Abteilung freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH in Wien als Quality Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was mache ich gern in meiner Freizeit, wie würden mich meine ehemaligen KollegInnen beschreiben
- Kurze Vorstellung des Werdegangs und der eigenen Person in ca. 10 Minuten
- Ich kann mich nicht mehr an alles erinnern, aber es waren keine unangenehmen oder unangebrachten Fragen dabei. Alle von mir gestellten Fragen wurden vollständig beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben - aber wer weiß, man sieht sich immer 2x im Leben.
Beruflich wie privat nur das ALLERBESTE!
Liebe Grüße aus der HR Recruiting Abteilung
Sabine
Angenehmer, vor allem ein fairer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als BioMES Compliance Reviewer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Hobbies, wie schätzen mich andere Menschen ein (Familie, Freunde,...), wie habe ich zwischenmenschliche Konflikte gelöst,...
- Lebenslauf zusammenfassen, welche Erfahrungen konnte ich bisher mitnehmen,...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.