287 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
RCV
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme, stressfreie Bewerbungsprozess. Mehrere Terminvorschläge zum Auswahl, volle Diskretion.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Analytiker HPLC/GC Labor in der Qualitätskontrolle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fehlt mir gerade nix ein.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Was denken deine KollegenInnen über dich etc....
- Gründe für wechsel, kurze Beschreibung deiner den beruflichen Werdegangs usw....
- Zusammenarbeit, Teamdynamik....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell. Lange Interviews mit interessanten fachlichen Diskussionen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Prinzipal Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles OK für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr rasche und kompetente Arbeitsweise der Beteiligten Kontaktperson gut erreichbar für Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Manufacturing Operator (Produktion Biopharmazie) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Bewerbungsgespräche persönlich abschließen (persönliche Präferenz)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Manufacturing Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Verhalten im Team
- Ziele und Erwartungen an die neue Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Danke, danke und nochmals DANKE!
Ganz lieben Gruß sende ich an das ganze Produktionsteam!
Sabine
Ich hatte noch nie so ein tolles und positives Hearing wie das bei BI
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH in Wien als Anlagentechniker Bio beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das ist jetzt reine Geschmackssache meinerseits und sehr von Covid abhängig - ich finde persönliche Gespräche immer besser als über Teams
Bewerbungsfragen
- ich habe mich klar und deutlich vorgestellt , habe meine derzeitige Arbeitssituation geschildert. Meine momentanen Aufgaben dürften ziemlich gut gepasst haben. Ich glaube dass meine letzten Arbeitsjahre und die Erfahrung die ich gesammelt habe mir sehr dabei geholfen haben und ich dadurch auch interessant für BI wurde
- persönliche Gründe führten dazu die Firma wechseln zu wollen. Als ich dann konkret begonnen habe mir etwas neues zu suchen kam eigentlich nur BI in Wien in Frage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Willkommen bei uns!
Schön, dass du unser Boehringer Team ergänzt und vielen Dank für dein tolles Rating!
Alles Gute wünscht dir das gesamte Recruitingteam!
Liebe Grüße
Sabine
Bitte schreibt direkt rein das man bei euch nach 6 Monaten Bereitschaftsdienst machen muss
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schreibt direkt rein das man bei euch nach 6 Monaten Bereitschaftsdienst machen muss ..weil so kostet das jeden Bewerber nur Zeit weil er sich Hoffnungen macht und dann beim letzten Gespräch erst erfahren muss das es Bereitschaftsdienst gibt....laut Homepage ist das nirgends angeschrieben
Bewerbungsfragen
Standard Fragen warum Boehringer warum von der alten Firma weg die Zukunftspläne usw
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Lieber Bewerber oder liebe Bewerberin! Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass die gelegentlichen Bereitschaftsdienste, die in manchen Teams der Logistik notwendig sind, ein Ausschlusskriterium für Sie darstellen. Wir versorgen Patienten rund um die Uhr mit Arzneimitteln und damit die kontinuierliche Produktion reibungslos laufen kann, braucht es manchmal auch eine/n Logistikkollegen/in, außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Wir versuchen dies stets bereits im telefonischen Erstkontakt mit BewerberInnen zu erklären, warum Sie erst im letzten Gespräch davon erfahren haben, können wir uns nicht erklären und wir stimmen Ihnen zu, dass das zu spät war/ist.
Ihren Input es in Inserate zu schreiben haben wir, wo relevant, in neueren Inseraten bereits umgesetzt.
Wir wünschen Ihnen für die weitere Stellensuche alles Gute!
Liebe Grüße aus der HR Abteilung!
Sabine Huebmer
Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Environmental Monitoring Support beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele
- Gründe für Wechsel, Ausbildungswahl, Fortbildungen, bisherige Stationen im Berufsleben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Wow.....5 Sterne!!! Herzlichen Dank dafür!
Wir wünschen einen schönen Sommer!
Liebe Grüße aus dem Recruitingteam!
Sabine Huebmer
Sehr angenehmer (online) Bewerbungsprozess dank Recruiter! Wurde fortlaufend informiert, sowie alle Fragen beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Manufacturing Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einstieg ins Berufsleben nach Abschluss des Bachelorstudiums Chemie (Uni Wien)
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Lieber neue Kollege oder liebe neue Kollegin!
Willkommen und schön, dass du da bist!
Danke für dein erfreuliches Feedback!
Weiterhin guten Start.
Liebe Grüße aus dem Recruitingteam!
Sabine
Ganzer Bewerbungsprozess nehme ich sehr positiv wahr. Frau Arzt hat mich durch den ganzen Prozess begleitet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Labormitarbeiter - Qualitätskontrolle (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bis dahin habe ich alles nur positiv wahrgenommen
Bewerbungsfragen
wie verhaltet sich man in stressigen Situationen, meine Hobbys (eng)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Willkommen in der Boehringer Familie und vielen Dank für Ihr persönliches Feedback an meine Kollegin! Sie lässt sich herzlich bedanken.
Schönen Sommer und liebe Grüße aus der Recruiting Abteilung.
Sabine
Sehr angenehmer, ehrlicher Recruitingprozess, ohne viel Druck oder extra eingebauter Hürden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Process Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Präsentation über ein fachliches Thema in der zweiten Interviewrunde inklusive fachlichen Fragen und Feedback zur Präsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine E. HuebmerHR Recruiting Manager & Social Media Communicator
Danke für dein tolles Feedback! Willkommen bei uns im Unternehmen und weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Sabine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.