103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesrechenzentrum GmbH Vorstellungsgespräche
Bundesrechenzentrum
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken ("Was könnten zukünftige Teamkollegen von Ihnen lernen?") und Schwächen
- Bei einem zweiten Termin (freiwillig und unverbindlich) gab es die Möglichkeit künftige KollegInnen kennenzulernen und sich informeller auszutauschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perspektiven darf man nicht im Gespräch angeben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leute nicht als Gefahr sehen sondern als Bereicherung, sobald sich der Vorgesetzte selbst mit seiner Position in Bedrängnis sieht wird die Bewerbung abgelehnt, eher typisch für Bundesdienststellen oder Leute die selbst nicht qualifiziert sind.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken
- Jobsuche im IT Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn man es nicht persönlich nimmt, kann man darüber lachen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als Junior Demand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es lag nicht am BRZ, dass dieses Gespräch fast schon zu den Highlights meines Jahres gehörte, sondern am Bundeskanzleramt und den potenziell zukünftigen Vorgesetzten dort.
Das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen: Die HR ruft persönlich an um sich für das Gespräch zu entschuldigen. Gute Geste, sagt aber viel über die Professionalität des BKAs aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell+ Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als Recruiting Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offenes, lockeres und wertschätzendes Gespräch - so wie man es sich wünscht und selber führen würde. Mögliche zukünftige Postition (Entscheidung steht noch aus) wurde sehr gut und ehrlich beschrieben, d.h. auch etwaige "Nachteile" und Projekte bzw. Ausrichtungen betreffend Verbesserungen der HR-Abteilung und Rec. wurden erwähnt. Großes Interesse auch an der Persönlichkeit abseits des CVs. Insgesamt also ein sehr angenehmes Kennenlernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Unfreundlicher Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als Security beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner sollten vielleicht nicht während sie etwas erklärt bekommen, plötzlich anfangen zu telefonieren. Ist sehr unprofessionell und sollte auch nicht als etwaiger Test herangezogen werden. Entweder man nimmt sich Zeit für einen Bewerber oder nicht. Aber als Bewerber fange ich schließlich auch nicht an zu telefonieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als Teamleitung Unternehmensreporting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren
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ein angenehmes Gespräch sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als IT Job beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche in düsteren Hinterzimmern ohne Fenster zu führen sagt viel über die Wertschätzung für Mitarbeiter aus
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung ist auch ein Statement...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierte Info dass man innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung erhält. Nach 2 Monaten keine Info.
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Organisiert und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Anruf der HR-Abteilung erfolgte innerhalb von zwei Wochen. Das erste Gespräch erfolgte mit einer Dame aus der HR-Abteilung und dem Leiter der Fachabteilung.
Das Gesprächsklima würde ich als durchwegs freundlich bezeichnen. Die offene Position verlangte mehrjährige Berufserfahrung und dementsprechend werden zwischendurch kritische und technische Fragen gestellt.
Eine Antwort nach den zwei Gesprächsrunden erfolgte zeitnah und ehrlich per Telefon.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Ziele nach Abschluss des Masterstudiums?
- Was ist Ihnen im Job besonders wichtig?
- Warum wollen Sie den Arbeitgeber wechseln?
- Warum das BRZ als Arbeitgeber?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesrechenzentrum GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr herzlich empfangen. Die Gespräche fanden in einem offenen, respektvollen und angenehmen Rahmen statt.
Rückmeldungen erfolgten prompt und man fühlt sich während des Prozesses sehr gut aufgehoben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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