Bundesrechenzentrum 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Offenes, lockeres und wertschätzendes Gespräch - so wie man es sich wünscht und selber führen würde. Mögliche zukünftige Postition (Entscheidung steht noch aus) wurde sehr gut und ehrlich beschrieben, d.h. auch etwaige "Nachteile" und Projekte bzw. Ausrichtungen betreffend Verbesserungen der HR-Abteilung und Rec. wurden erwähnt. Großes Interesse auch an der Persönlichkeit abseits des CVs. Insgesamt also ein sehr angenehmes Kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner sollten vielleicht nicht während sie etwas erklärt bekommen, plötzlich anfangen zu telefonieren. Ist sehr unprofessionell und sollte auch nicht als etwaiger Test herangezogen werden. Entweder man nimmt sich Zeit für einen Bewerber oder nicht. Aber als Bewerber fange ich schließlich auch nicht an zu telefonieren.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren

Verbesserungsvorschläge

Gespräche in düsteren Hinterzimmern ohne Fenster zu führen sagt viel über die Wertschätzung für Mitarbeiter aus

Verbesserungsvorschläge

Automatisierte Info dass man innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung erhält. Nach 2 Monaten keine Info.

Verbesserungsvorschläge

Ein Anruf der HR-Abteilung erfolgte innerhalb von zwei Wochen. Das erste Gespräch erfolgte mit einer Dame aus der HR-Abteilung und dem Leiter der Fachabteilung.
Das Gesprächsklima würde ich als durchwegs freundlich bezeichnen. Die offene Position verlangte mehrjährige Berufserfahrung und dementsprechend werden zwischendurch kritische und technische Fragen gestellt.
Eine Antwort nach den zwei Gesprächsrunden erfolgte zeitnah und ehrlich per Telefon.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr herzlich empfangen. Die Gespräche fanden in einem offenen, respektvollen und angenehmen Rahmen statt.

Rückmeldungen erfolgten prompt und man fühlt sich während des Prozesses sehr gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Chaos bei der Terminplanung; Teilnehmer unpünktlich; irreführende Angaben (Dienstgeber NICHT BRZ, sondern Personal-Verleaser)

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erfolgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Beim Gespräch selbst wurde professionell und in einer angenehmen Atmosphäre miteinander umgegangen und die Gesprächspartner waren kompetent, sehr freundlich und hilfsbereit.

Nach der Hürde des Erstgesprächs gab es noch ein zweites Meeting mit dem Bereichsleiter und danach wurde das besprochene Angebot per Mail übermittelt.

Insgesamt kann ich sagen das es eines der besten Bewerbungsgespräche war die ich bis jetzt führen durfte. Es wurde auf alle Fragen umgehend reagiert und alles unternommen, dass es für beide Seiten ein gutes und annehmbares Angebot gibt. Auch ein Besuch bei der zukünftigen Abteilung war möglich!

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte 1 Woche nach Absenden der Bewerbungsunterlagen.
Das Gespräch selbst wurde sehr professionell abgewickelt, der Gesprächspartner an Freundlichkeit nicht zu überbieten. Ebenso war das bei den Portieren und sonst. Mitarbeitern der Fall. Insgesamt herrscht eine sehr positive Atmosphäre im Unternehmen.

Eine bodenlose Frechheit was allerdings die Absage. Positiv: Sie erfolgte zeitgerecht. Allerdings: Wenn die idente Stellenausschreibung (gleiche Ref.Nr.) auch eine Woche nach der Absage noch immer auf der Webseite vorhanden ist und in der Absage als Grund "da wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden haben, der noch präziser zu unserem
Qualifikationsprofil passt" erwähnt wird, ist das echt inakzeptabel auf höchstem Niveau. Das ist ein zutiefst respektloser und geringschätzender Umgang.
Hier hätte ich mir Ehrlichkeit in der Absage gewünscht, drückt den sehr positiven Eindruck vom restlichen Bewerbungsprozess leider deutlich nach unten.