100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte 1 Woche nach Absenden der Bewerbungsunterlagen.
Das Gespräch selbst wurde sehr professionell abgewickelt, der Gesprächspartner an Freundlichkeit nicht zu überbieten. Ebenso war das bei den Portieren und sonst. Mitarbeitern der Fall. Insgesamt herrscht eine sehr positive Atmosphäre im Unternehmen.
Eine bodenlose Frechheit was allerdings die Absage. Positiv: Sie erfolgte zeitgerecht. Allerdings: Wenn die idente Stellenausschreibung (gleiche Ref.Nr.) auch eine Woche nach der Absage noch immer auf der Webseite vorhanden ist und in der Absage als Grund "da wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden haben, der noch präziser zu unserem
Qualifikationsprofil passt" erwähnt wird, ist das echt inakzeptabel auf höchstem Niveau. Das ist ein zutiefst respektloser und geringschätzender Umgang.
Hier hätte ich mir Ehrlichkeit in der Absage gewünscht, drückt den sehr positiven Eindruck vom restlichen Bewerbungsprozess leider deutlich nach unten.
Sehr freundlicher und gepflegter Umgang von allen Beteiligten. Einer der besten Bewerbungsabläufe, den ich in den letzten 5 Jahren durch gemacht habe.
Die Besprechungsräumlichkeiten sind leider durch die Fensterlosigkeit eher ungemütlich, gerade bei der Eigenrepräsentation des Unternehmens wären andere Umgebungen von massivem Vorteil. Ansonsten rasche Bearbeitung der Bewerbung mit kurzen Rückmeldungszeiten.
Professionelle Abwicklung des Bewerbungsablaufes. Für mich hat das BRZ eher einen erdrückende Atmosphäre gemacht, genau so stelle ich mir ein behördliches Unternehmen vor.
Zum Gespräch selber, hatte ich eher den Eindruck einer unter vielen zu sein. Entsprechend professionell aber teilweise nicht wertschätzend.
Fazit: Wer in solchen Umgebungen gerne arbeiten möchte, für den ist es ok. Für mich leider nicht.
Bewerbung läuft über Online Portal ab. Rasche Antwort und Einladung zum Erstgespräch mit HR. Ausgesprochen offenes, freundliches Gespräch mit Raum für eigene Fragen.
Ausgesprochen positiv war für mich der Eindruck, dass sich HR ausgesprochen Mühe gibt, BewerberInnen in passenden Teams unterzubringen, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht.
Dadurch fand das Zweitgespräch mit dem zuständigen Teamleiter allerdings erst nach ca 2 Wochen statt.
Ich bekam aber in der Zwischenzeit sehr positives und freundliches Feedback durch HR, sodass ich das Gefühl hatte, über das Fortschreiten des Prozesses informiert zu sein.
Zweitgespräch: interessante, zum Teil herausfordernde Fragen, über das rein Technologische hinausgehend.
Ein paar Tage später: drittes Gespräch mit Abteilungs- und Bereichsleitung. Sympathische Atmosphäre, sehr angenehmes Gespräch.
Ich wurde nach meiner Bewerbung sehr rasch kontaktiert und zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses ist sehr kompetent und äußerst sympatisch verlaufen.
Es wurde die ausgeschriebene Stelle im Detail erklärt und sämtiche Fragen kompetent beantwortet.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses hatte ich schon das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein. Die Gespräche verliefen auf einer Ebene. Gemeinsam wurde ausgelotet, ob die ausgeschriebene Stelle den Vorstellungen und fachlichen Kenntnissen entspricht.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr rasch.
Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde mit den üblichen Bewerbungsfragen. Weiters wurde sehr detailliert nachgefragt was man in Position X genau gemacht hatte und immer wieder nachgehakt bis der/die Gesprächspartner/in letztendlich zufriedengestellt war. Bei der Gehaltsfrage waren Überstunden ein konkretes Thema.
Während der Wartezeit im Foyer ist mir aufgefallen, dass freundliche Gesten (z.b. Grüßen) wohl nicht zum üblichen Umgang mit Besuchern gehören.
Nach der Bewerbung über das Online-Portal wurde ich schon bald telefonisch kontaktiert und umgehend ein persönlicher Termin vereinbart. Beide darauffolgenden Gespräche wurden sehr offen und sympathisch auf Augenhöhe geführt - Fragen zum Lebenslauf, fachliche Qualifikation, sowie Beschreibung des Jobs wurden in einer ungezwungenen Gesprächsatmosphäre besprochen. Ich hatte im Laufe des ganzen Bewerbungsprozesses nie das Gefühl nur ein Bewerber zu sein, der argwöhnisch abgeprüft wurde, sondern wurde als Mensch geschätzt, mit dem man gemeinsam auslotet, ob eine Anstellung für beide Seiten zufriedenstellend zustandekommen könnte, was definitiv eine Ausnahme gegenüber den meisten anderen Arbeitgebern darstellt. Jegliche Kommunikation nach den beiden persönlichen Terminen erfolgte ebenfalls zeitnah, freundlich und entgegenkommend.
Gründe für Wechsel, Berufserfahrung war sehr wichtig
Recht schnelle Einladung(en) dann nach dem 2. Interview Funkstille. Erst auf Nachfrage wurde mir gesagt dass ich zuwenig Erfahrung hätte (war das nicht aus meinem Lebenslauf ersichtlich?). Vom 2. Termin hatte ich im Nachhinein den Eindruck dass die Entscheidung gegen mich schon vor dem Termin gefallen war, man aber trotzdem mit mir etwas "plaudern" wollte. So kamen zB kaum bzw. komplett irrelevante Fragen an mich (zB nach den Kunden meiner Ex-Arbeitgeber), die meiste Zeit plauderten Abteilungs- und Bereichsleiter (teilweise miteinander!). Ich hatte kaum die Chance mich in das Gespräch einzuklinken und meine Stärken zu betonen. Letztlich (zumindest aus heutiger Sicht) komplett verlorene Zeit! Beim ersten Gespräch kamen Standardfragen die Atmosphäre war aber gut. Keine Tests oder ähnliches.
Bewerbung wie gewünscht online durchgeführt.
Bestätigungsmail erhalten mit der bitte sich zu gedulden.
Nach 4 wochen nachgefragt ob es etwas neues gibt, nochmals aufgefordert sich zu gedulden. Habe danach nie wieder etwas vom brz gehört...
sehr unprofessionell und unsympathisch
So verdient kununu Geld.