Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
56 Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur verdienen kannst.
Projektmanager:in
Ø 52.900 € brutto/Jahr 41 Gehaltsangaben
Change Manager
Ø 69.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 50.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Koordinator:in
Ø 43.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Marktforschungsassistent:in
Ø 34.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
PR-Manager:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 54.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Grafikdesigner:in
Event-Manager:in
Gehälter bei Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Linz | 52.900 € |
| Change Manager | Linz | 69.200 € |
| HR-Manager:in | Linz | 50.600 € |
| Koordinator:in | Linz | 43.200 € |
| Marktforschungsassistent:in | Linz | 34.800 € |
| PR-Manager:in | Linz | 49.000 € |
| Recruiter:in | Linz | 54.800 € |
Wie schon oftmals hier gesagt: Am Anfang muss man gut verhandeln, da keine Bereitschaft besteht, dass man eine Gehaltserhöhung bekommt. Diese wird einem in Aussicht gestellt und dann wird man so lange hingehalt und am Ende bekommt man eben nichts was den Namen einer Gehaltserhöhung verdient. Weiters gibt es keine automatisierten Gehaltssprünge wie in vielen Brachen (Kollektivverträgen). Und wie hier auch schon beschrieben bekommen dann neue KollegInnen mehr Gehalt als jene die schon länger dabei sind. Dies soll keine Neiddebatte sein, aber Leistung wird genau so wenig finanziell gewürdigt wie Qualifikation.