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Capgemini 
Österreich
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Cancelling of personal interview after sending an invitation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini TS Österreich in Wien als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

My profile was sent to Capgemini Austria via a recruiting agency. I got an email invitation from a Capgemini HR to come to the Capgemini Office. The day before the interview the meeting was unfortunately cancelled.
Reasons were given that I was in a recruiting process last year and the team did not find me fitting and has requested to cancel tomorrow' meeting.
Please check profiles before invitating.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Insgesamt ein reibungsloser und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini in Wien als Client Executive beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Capgemini war sehr professionell und effizient. Die Kommunikation war transparent und schnell und die Gespräche verliefen auf Augenhöhe. Die Ansprechpartner waren freundlich und kompetent, was mir ein gutes Gefühl gab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Who hires this Office?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Job beworben.

Verbesserungsvorschläge

Only practise ghosting if you are one. Awful company


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schlechtes Recruiting, unsympatische und unmotivierte Interviewpartner. Kein Interesse an der Person. Keine Softskills.

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini in Wien als Software Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die zweite Runde hat die Technik Abteilung selber geführt - Aussagen wie "naja, dann machen wir jetzt Schluss dann geht's schneller ins Wochenende" lassen das Unternehmen aber sehr unmotiviert wirken.
Allgemein scheint der Bewerbungs und Recruitingprozess sehr unkoordiniert und unprofessionell. Die Mitarbeiter scheinen auch nicht interessiert an einem erfolgreichen Recruiting und sehen darin scheinbar nur eine Möglichkeit der verkürztung ihrer Arbeitszeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unpersönlich

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine high-profile Bewerbung einfach einen unpersönlichen Zweizeiler von einer no-reply email Adresse automatisiert absenden, sondern auch wirklich persönlich absagen. Die Beratungsbranche ist klein und das hinterlässt innerhalb dessen keinen guten Ersteindruck. Vergessen Sie nicht, ein abgelehnter Bewerber kann mal ein potenzieller Kunde werden. Für mich ist Capgemini damit für immer raus.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Kein guter erster Eindruck

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- langer Bewerbungsprozess mit viel Wartezeit auf Rückmeldung & Terminvereinbarung, die Konkurrenz war deutlich schneller
- komisches und wenig aufschlussreiches Erstgespräch mit HR, hätte mir hier von einer Beratung mehr erwartet - vielleicht besser, dass ich eine Zusage woanders wahrgenommen habe


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr langer Bewerbungsprozess und suboptimale Kommunikation

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Student Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf wiederholte Nachfrage meinerseits, telefonisch und per E-Mail, kam gar keine Rückmeldung mehr, obwohl eine Antwort innerhalb einer Woche versprochen wurde.
Das Gespräch wurde zunächst mit zwei Personen durchgeführt, wobei eine Person von Anfang an mit ausgeschalteter Kamera teilgenommen hat. Im späteren Verlauf des Gesprächs hatten dann beide ihre Kameras ausgeschaltet. Am Ende wirkte das Gespräch gestresst und gezwungen, als möchte es die Person nur noch beenden und mich bestmöglich rausekeln. Leider ein sehr unprofessionelles und unsympathisches Erlebnis. Ich hätte von so einem großen Unternehmen wirklich etwas besseres erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kommisch.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Wien als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, besseres Feedback System

Bewerbungsfragen

  • nichts
  • wenig
  • Technische Fragen waren nicht dabei (doch eine: über Git Pipeline), sonst nur nette Plauderei.
  • Aus meiner Sicht war das letzte Interview sehr gut & es wurde angedeutet (nochmals, ganz subjektiv alles), dass ich mit einem Angebot rechnen kann sobald mein Ansprechspartner zurück aus dem Urlaub ist. Ich habe jedoch dann eine Absage bekommen, was eh auch passieren kann/darf.
  • Was mich aber als Senior Bewerber sehr gestört hat, war folgendes: nachdem ich nach persönlichem Feedback gefragt habe (angesichts der Andeutungen, dass alles super ist), bekam ich von HR eine quasi-irritierte standard Antwort "bitte seien Sie nicht so lästig wegen einem persönlichen Feedback". Als Junior wäre es mir egal gewesen, aber für eine Senior Stelle hätte ich mir dann doch mehr erwartet (vor allem im Hinblick auf die fast fixe Zusage). All in all bereue ich meine aufgebrachte Zeit für den Bewerbungprozess bei Capegemini.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Capgemini Invent HR & Recruiting Team, Recruiting & HR Marketing Manager
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Wir bedauern, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist.

Wir möchten Dir gerne noch einmal die Gelegenheit bieten, dich an uns zu wenden unter recruiting.de@capgemini.com.
Eine offene Feedbackkultur ist auch unser Anspruch an einen gelungenen Bewerbungsprozess.

Für Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute!

Dein Capgemini Invent Recruiting & HR Marketing Team

Versprochene Rückmeldung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Invent in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch OK, versprochene Rückmeldung nie erhalten. In diesem Sinne wären 0 Sterne angemessen, muss aber systemtechnisch leider 1 vergeben, obwohl nicht verdient.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ghosting - Keine Reaktion des Arbeitgebers

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Invent in Wien als Consulting Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe auf meine Online-Bewerbung nach der automatischen Eingangsbestätigung keine weitere Antwort bekommen.
Wenig später habe ich mich auf einer Berufsmesse persönlich vorgestellt und meinen Lebenalauf übergeben. Dort bekam ich positives Feedback und die weitere Verarbeitung wurde mir zugesichert. Geschehen ist daraufhin wieder nichts.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas UnterhuberHR Business Partner

Das tut uns sehr leid und darf wirklich nicht vorkommen. Wir haben einen Prozess, bei dem jede Person auch eine Antwort bekommt. Wir würden uns somit freuen, wenn Sie trotzdem nochmals eine Mail schicken (gerne auch direkt an thomas.unterhuber@capgemini.com), damit wir Einsatzmöglichkeiten checken können und vor allem auch prüfen können, warum Sie damals keine Antwort bekommen haben.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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