13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CASHPOINT Vorstellungsgespräche
CASHPOINT
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super schnell und wahnsinnig freundlich und kompetent!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cashpoint Solutions GmbH in Gerasdorf bei Wien als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so... tolles HR-Team! Ich freue mich, ab sofort selbst dabei zu sein!
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, aber auf eine sehr lustige und wertschätzende Art und Weise!
- Auch hier die üblichen Fragen, aber auch hier auf Augenhöhe mit vielen zusätzlichen Infos!
- Kleines arbeitsrechtliches Beispiel zum Lösen am Ende des 1. Gesprächs! War aber vorher angekündigt und keine Überraschung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin RathuskyHead of HR International
Tja was soll man dazu sagen außer vielen Dank :-)
Tuts euch das nicht an
Bewerber/inHat sich 2020 bei CASHPOINT als Junior Trader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles, ich weis nicht wo die Beginnen sollen. Atmosphäre ist übel, Standort ist übel, Kollegen sind sehr komisch. Sie erwarten das man an Feiertagen,Sonntagen und auch an normalen Tagen über die normale Arbeitszeit arbeitet und gerecht belohnt wird man auch nicht.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang, mehr wars nicht
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin RathuskyHead of HR International
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern zu hören, dass Sie die Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess als so negativ empfunden haben und es tut uns Leid, dass Sie sich bei uns scheinbar nicht gut aufgehoben fühlten.
Dennoch möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind unseren MitarbeiterInnen ein familiäres Arbeitsumfeld zu bieten. Leider konnten wir das in dem kurzen Zeitfenster dieses Bewerbungsgesprozesses offenbar nicht gut genug vermitteln, was uns motiviert hier zukünftig nachzuschärfen und noch besser zu werden.
Nichtsdestotrotz möchten wir uns für Ihr Interesse bedanken und wünschen Ihnen Alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Engere Wahl - dann - Stelle wird nun doch nicht benötigt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CASHPOINT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor Ausschreibung überlegen, ob diese Stelle benötigt wird oder nicht.
Bewerber nicht wochenlang bzw. monatelang vertrösten und auf Rückmeldung warten lassen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele, frühestmöglicher Beginn
- Werdegang, Erfahrung
- Insgesamt war es ein nettes Gespräch.
- HR war auch sehr bemüht und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Andere Bewerbungen überzeugten besser
Bewerber/inHat sich 2019 bei CASHPOINT als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf eine Stelle beworben, die Rückmeldung der Personalabteilung: Es tut uns leid, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen konnten. Grund dafür ist, dass wir Bewerbungen erhalten haben die dem Anforderungsprofil, speziell im Bezug auf die Technik & IT Anforderungen noch besser entsprochen haben.
Nach einer Woche ist die Anzeige wieder online.. Unfassbar...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin RathuskyHead of HR International
Liebe/r geehrte/r Bewerber/in,
wir können sehr gut verstehen, dass eine Absage Enttäuschung mit sich bringt und bedauern sehr, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten.
Wir möchten Sie aber auch darüber informieren, dass wir laufend auf der Suche nach Call Center Agents sind und unser Inserat daher fast permanent geschaltet ist. Da wir eine sehr große Anzahl an Bewerbungen für diese Position erhalten, sind wir gezwungen die Auswahl stark einzugrenzen und nur jene BewerberInnen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, bei denen wir den Eindruck haben, dass sie zu 100% alle Anforderungen der gesuchten Position erfüllen.
Alle übrigen BewerberInnen erhalten von uns selbstverständlich eine Absage um Klarheit zum Status ihrer Bewerbung zu haben. Die Begründung der Absage sollte auch in keinster Weise suggerieren, dass der Recruiting-Prozess abgeschlossen ist. Sollte dieser Eindruck entstanden sein tut uns das sehr leid und wir hoffen auf Ihr Verständnis.
Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen Alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!
Unorganisiert unseriös
Bewerber/inHat sich 2018 bei CASHPOINT als Callcenter Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach maximal 15minütigen Gespräch direkt zu einem Probearbeiten eingeladen weil man sich laut Aussage der Teamleiterin(?) - Ihre Funktion hat die Dame nie erwähnt - "bei einem Vorstellungsgespräch eh nicht wirklich kennenlernt". Fand ich sympathisch. Nach besagtem Probearbeiten gab man mir viel gutes Feedback und meinte "Es kommt morgen noch einer zum Probearbeiten, aber ganz ehrlich, wenn der keinen Purzelbaum am Einrad kann, hast du die Stelle. Du bist nämlich mein Favorit.". Wir haben vereinbart, solle ich bis in einer Woche nichts hören, müsse ich nur kurz anrufen um nachzufragen. Die Woche verging. Als ich anrief ging erstmal keiner ran. Am nächsten Tag erfolgte ein Rückruf mit einer Entschuldigung und einem 10minütigen Monolog darüber dass wohl Abteilung A das Budget für Abteilung B nicht genehmigt hätte und man müsse mich noch bis ende des Monats vertrösten, was 20 weitere Tage in der Zukunft lag. Ich wartete also auf besagtes Monatsende ohne einen Anruf zu erhalten. Anfang des nächsten Monats wollte ich selbst anrufen und nachfragen - vergebens - Frau Teamleiterin lebt seither im Funkloch. Nach einer Woche mit 1 Anruf pro Tag ohne Reaktion wurde stumpf meine Nummer geblockt
Bewerbungsfragen
- Keine. Kurzes Anstarren des Lebenslaufes
- Keine. Kurzes Anstarren des Lebenslaufes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin RathuskyHead of HR International
Liebe/r Bewerber/in,
auf Basis Ihrer Bewertung haben wir versucht Ihren Bewerbungsprozess zu rekonstruieren und alle Missverständnisse aufzuklären. Leider mussten wir nach gründlicher Analyse feststellen, dass hier tatsächlich einige Dinge nicht so abgelaufen sind, wie es unser Standard üblicherweise vorsieht. Es tut uns aufrichtig leid, dass wir Ihnen kein besseres Bild von uns vermitteln konnten und Sie keine zeitnahen Rückmeldungen erhalten haben. Es handelt sich hierbei jedenfalls um keinen Regelfall und wir werden alles daran setzen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Trotz alledem vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Nerd & Freak Entwicklerbude
Bewerber/inHat sich 2017 bei CASHPOINT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen wie Schwangerschaft etc im Bewerberformular sind nicht erlaubt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr entspanntes, freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cashpoint Solutions GmbH in Gerasdorf bei Wien beworben.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf gemeinsam durchgegangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HR-Prozess hat Potential besser zu werden...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cashpoint Solutions GmbH in Gerasdorf bei Wien als IT Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hätte mir eine Herausforderung bei Cashpoint gefallen, da das Unternehmen einige Projekte umsetzt und auch die Teamgröße durchaus spannend ist ABER leider habe ich nach dem Gespräch nie ein Feedback erhalten und erst bei einer Rückfrage die Information erhalten, dass ich gleich am nächsten Tag (am Tag davor war ich sehr spät beim Gespräch) gleich eine Absage lt. System erhalten habe. Des Weiteren wurde mir eine Recherche mit einer Rückmeldung in einer E-Mail zugesagt... die Rückmeldung habe ich einige Tage später erhalten: eine weitere 0-8-15 Absage. Sorry aber der HR-Prozess ist (auch nach meiner fachlichen Meinung - 6 Jahre Erfahrung in diesem Bereich) wirklich nicht optimal. Beginnt schon bei der Einladung zum Gespräch... hier wäre ein Ansprechpartner (m/w) in der HR-Abteilung sehr nett, falls man Rückfragen hat. Eine zeitgerechte Rückmeldung wäre auch hilfreich :) Diese Rückmeldung schreibe ich mit besten Wissen und Gewissen und hoffe, dass das Feedback ein wenig die Bewerbungsporzess von anderen Bewerbern erleichtert.
Bewerbungsfragen
Die letzten Jahre und auch Wechselmotivation etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin RathuskyHead of HR International
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns wirklich leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal abgelaufen ist. Wir haben versucht die Gründe zu rekonstruieren, da es uns sehr wichtig ist eine saubere Bewerberkommunikation zu gewährleisten. Leider kamen hier technische Fehler und eine wirklich unglückliche Kommunikation unsererseits zusammen, die u.a. aufgrund der aktuellen Vielzahl an Bewerbern passiert ist. Das darf natürlich keine Ausrede sein und wir möchten uns dafür ehrlich bei Ihnen entschuldigen.
Nichtsdestotrotz möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir nehmen dieses absolut ernst und werden daran arbeiten unseren Standard weiter zu verbessern, damit derartige Vorfälle nicht mehr passieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Gut: 3.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei CASHPOINT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine überflüssigen HR Dinge, aber stressige Fragen von IT, offene Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwegs positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei CASHPOINT als Projektmanager IT beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.