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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
im Vergleich zu anderen Bürojobs in der Region - viel zu niedrig
Das Einstiegsgehalt (als Berufseinsteiger) ist den regionalen Rahmenbedingungen im Innviertel angepasst und daher sicherlich nicht so hoch wie in großstädtischen Ballungsräumen. Die Gehaltsentwicklung ist aber als sehr fair und großzügig zu bewerten (jährlicher Gehaltsanstieg, Teamprämie, Weihnachtsgeschenke, etc.). Zudem zeigt sich die Geschäftsführung auch bei jährlich stattfindenden "social events" (z.B.: 2-3 Skitage oder Firmenausflüge) sowie Teilnahme an internen und externen Fachstudienereisen (zu unterschiedlichen Zielen in Europa und Übersee) sehr großzügig.
Praktikumsgehalt ist eher mager; Aufbesserung durch Spesen und Fahrtgeld aufgrund der Aufenthalte in den Projektstädten
Die CIMA zahlt sicherlich keine Spitzengehälter, aber ist fair und transparent in der Gehaltsentwicklung. Zusätzlich sind die Mitarbeiter auch am Erfolg des Unternehmens beteiligt und erhalten in der Regel auch zusätzliche Boni für gute Geschäftsjahre. Darüber hinaus werden auch zumindest 1-2x im Jahr gemeinsame Events (z.B.: Ski-Wochenende, Kulturaktivitäten) von der Firma bezahlt.
Der Einstiegsgehalt war damals im unteren Bereich angesiedelt; zwischen verschiedenen akademischen Abschlüssen wurde kein Unterschied gemacht. Inzwischen wurde der Einstiegsgehalt jedoch angehoben. Es gibt regelmäßige Gehaltsvorrückungen, jedoch ist irgendwann das Ende der Gehaltsleiter erreicht - was für ein kleines Privatunternehmen auch verständlich ist. Es gibt zudem regelmäßige Events für die Mitarbeiterinnen und Geschenke zu Weihnachten sowie jährliche, umsatzabhängige Boni. Überstunden werden grundsätzlich nicht ausbezahlt, sondern in Zeitausgleich umgewandelt. In Ausnahmefällen sind individuelle Absprachen möglich.