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Gehalt

Nur Mindestgehalt, Sonntagszuschläge gibt es nicht

Mindestlohn

Das Einstiegsgehalt ist (branchenüblich) mies, Leistungen wie Urlaubs- Weihnachts- und Krankengeld fallen durch den freien Dienstvertrag weg. Wird man krank oder fällt aus einem anderen Grund spontan aus und findet keinen Ersatz, droht eine Pönale. \nHält man lange genug durch oder erwirbt sich anderweitig die Gunst der Obrigkeit, steigt das Gehalt auf ein (für Studenten) zumutbares Niveau.

das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Die Gehaltszahlungen haben oberste Priorität und erfolgen zuverlässig. Die Unternehmensleitung hat das Ziel das Unternehmen eine kritische Größe erreichen zu lassen um prioritär bessere Gehälter zahlen zu können. Leider muss es in einem kleinen und Dumpingverseuchten Markt bestehen und das Wachstum geht nur sehr langsam voran.

Bei Einstieg in das Unternehmen unter 50% der kollektiven Mindestgehalts aufgrund des freien Dienstnehmer Vertrages. Selbst wenn man buckelt, sämtliche Widrigkeiten über sich ergehen lässt und nie auffällt ist man der Gnade der Vorgesetzten unterworfen ob und wann man im Gehalt steigt. Dabei ist völlig egal was anfänglich vereinbart wurde, es wird stets eine Ausrede gefunden um nicht auf das eigentlich veranschlagte Gehaltssystem nicht nutzen zu müssen.
Selbst wenn man eines Tages das höchstmögliche Gehalt ausbezahlt bekommt, liegt des lediglich bei ungefähr 75% des kollektiven Mindestlohns.